Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Волгоград, 27.12.2016, 10:19

Вопрос о юридической силе документа об обязательстве по восстановлению оборудования и материальных ценностей

Вопрос №11935338 из г. Волгоград
опубликован 27.12.2016, 10:19
Имеет ли юридическую силу документ следующего содержания (наименование организации и Ф.И.О. инзменены): Директору центра ООО "Трест" Иванову И.И. от инженера Петрова П.П. Я петров Петр Петрович обязуюсь преобрести и восстановить работоспособность оборудования и материальных ценностей, находящихся находящихся в моем ведении в срок до 30.12.16. 23.12.16 г. подпись Петров П.П. Составлено в присутствии Сидовора С.С. подпись дата. Составлено в присутствии Ванина В.С. подпись дата При этом сотрудник Петров П.П. был уволен 23.12.16 г. и при увольнении в актах передачи товарно-материальных ценностей не расписался.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Обязанности инженера, как и любого другого работника закреплены в его должностной инструкции, а не в подобного рода расписках. После прекращения трудовых отношений прекращаются и должностные обязанности. В случае виновного причинения вреда работником имуществу предприятия, обязанность возместить ущерб сохраняется, но принудительно может быть реализована только через суд.

27.12.2016, 10:56
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 36 минут

Здравствуйте!

Да данный документ имеет юридическую силу.

Только в данном случаи Вам придется доказывать свою правоту в суде. Так как Петров П.П. в настоящее время уволен и куда-либо являться для сдачи чего-либо не обязан.

Суд может признать его увольнение не правомерным только в том случаи если в уставе организации четко прописано, что при увольнении сотрудник обязан сдать закрепленные за ним товарно-материальные ценности в целости и сохранности.

27.12.2016, 12:07

Юридические услуги в Волгоград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских