Отсутствие зарплат и трудовых договоров - как защитить права операторов газовой котельной и остановить работу без юридических последствий?
Работаю оператором газовой котельной, отопляющей 9-этажный дом. Зарплаты не видел ни я ни мои сменщики за все 2 месяца работы. Трудовые договора так и не заключены. Начальник УК обещает, обещает, но толку нет. Посему два вопроса: 1. Можем ли мы (операторы котельной) как то юридически его прижать? 2. Можем ли мы остановить котельную и не боятся юридических претензий со стороны УК?
Котельную остановить вы не можете, это административное наказание за которое предусмотрен штраф.
За защитой своих трудовых прав обратитесь в трудовую инспекцию, думаю что ваш вопрос будет решен, а УК накажут в любом случае.
Спросить
Это не важно. Факт трудовых отношений, будет установлен по свид. Показаниям. Пишите коллективно, будет еще лучше. Можете написать и анонимно. Приедет инспектор и увидит вас на рабочем месте. Выпишет штраф УК за отсутствие трудового договора, и соответственно зарплату получите. Будут другие вопросы обращайтесь лично к юристу.
Спросить
Я работаю оператором газовой котельной. В организации 2 котельной. В этом году одну котельную закрывают, где работаю я. Во второй котельной работают пенсионеры. Имеют ли право меня сократить?
Я работаю оператором котельной. На данный момент работают два аппаратчика на котельной. Но в новом списке бригады остались только операторы. А аппаратчиков перевели на другие объекты. Могут ли операторов заставить выполнять работу аппаратчиков?
Работаю оператором котельной. Работа посменная. 12 часов в день-сутки дома. 12 часов в ночь-двое суток дома. Смена состоит из двух операторов и лаборантки. Один из операторов ушёл в отпуск. Остался один оператор и лаборантка. Должны ли доплачивать оператору за работу в одно лицо. Где в трудовом праве это оговорено.
Могу ли я работая на основной работе оператором газовой котельной постоянно, устроиться еще на одну, но только сезонную работу тоже оператором. Работа по сменам.
Меня зовут Элина. Ответьте мне, пожалуйста на вопрос о трудовых книжках.
В нашей организации есть несколько юридических компаний. В том числе в разных городах. Юридически - это самостоятельные организации. Так вот у кадровой службы, которая находится в одном городе возникла идея централизовать всю работу по нескольким компаниям и собрать все трудовые книжки и трудовые договоры в этом одном городе. Насколько это правомочно?
Работаю оператором газовой котельной посменно 3 человека вместо 4 х. Получается за месяц 240-252 отработанных часа. Выплачивают зарплату 6 000 рублей в месяц. Должны ли зарплату 4-ого оператора платить нам троим?
Я электрослесарь КИП и А газовой котельной работаю 2/2. У нас заболел оператор газовой котельной график 1/3, и мне приходится работать по графику 1/3 и выполнять работу оператора не забывая и своюработу. Как это лучше оформить? Начальник говорит, пиши заявление о смене графика. А если я не напишу? Хотя я ужеработаю и за себя и за оператора.
Василий.
