Вопрос о выходе на работу после незаконного сокращения - что делать до рассмотрения второго суда?

Вопрос №11941020 из г. Махачкала
опубликован 28.12.2016, 15:54

Начальник земельного комитета администрации городского округа "город Дербент"сократил должность главного бухгалтера-меня. Я обратилась в городской Дербентский суд. Решением суда от 17.11.2016 г был признан незаконным приказ о моем сокращении т.к.начальник земельного комитета не являлся моим работодателем и трудовой договор со мной не заключал. Моим работодателем являлся Глава администрации. Во время вступления решения в законную силу, начальник земельного комитета издал опять приказ и уволил меня с 12.12.2016 г, а так 15.12.2016 г подал аппеляцию в верховный суд на решение суда. Я подала снова исковое заявление в городской суд на второй приказ о моем увольнении. Суд еще не назначили. Вопрос: Как мне быть? Должна ли я выходить теперь на работу до второго суда, принимая к исполнению первое решение суда о признании приказа о сокращении незаконным? Данное решение на сегодняшний день еще никем не отменено и возможно останется в силе. Начальник требует чтобы я сдала дела. Но мое дело находится в судебном производстве и решение суда от 17.11.2016 г не отменено.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кот Федор Евгеньевич

Юрист Барнаул, стаж 20 лет

4.3 9649 отзывов

Начальник требует чтобы я сдала дела. Но мое дело находится в судебном производстве и решение суда от 17.11.2016 г не отменено.

Инна,

если ваше первое решение суда не вступило в законную силу, оно было обжаловано ответчиком?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о выходе на работу после незаконного сокращения - что делать до рассмотрения второго суда?

Юридические услуги в Махачкала

Похожие вопросы