Оплата проезда на работу - права и требования в случае неофициального трудоустройства
Вопрос такой, должна ли мне оплачивать проезд на работу в другой край организация в которой я работаю не официально? Ехала я из алтайского края в кемеровскую область, за свой счёт, на новогодние праздники решила съездить домой. Что должны возщмещать, а что нет? Вообще могу ли я что-то требовать? И на каком основании. В организации вообще не трудоустраивают, соответственно и договора никакого нет, но люди которые работали, говорили что проезд в Кемерово им оплачивал ся, обратно уезжали за свой счёт.
Вопрос такой, должна ли мне оплачивать проезд на работу в другой край организация в которой я работаю не официально?
Наталья,
для принятия бухгалтерией каких-либо отчетных документов к оплате-нужны основания предусмотренные законом. Исходя из текста вашего вопроса-их просто нет. компенсация понесенных вами затрат, возможна только в неофициальном порядке (если наниматель из своего кармана оплатит).
Спросить
Как оплачивать проезд в отпуск в коммерческой организации, если работник отдыхал в разных местах а в нормативном акте и коллективном договоре ничего про это не прописано.
Как оплатить сотруднику проезд на дорогу к месту работы и обратно, если сотрудник живет в другом населенном пункте?
Обязана ли негосударственная организация оплачивать проезд своему работнику к месту отпуска? Например: Я работаю в ООО Мобайл-Ритейл с 2014 года. Это фирма занимается розничной торговлей сотовых телефонов. Могу ли я потребовать с них оплатить мне билеты к месту отдыха во время ежегодного оплачиваемого отпуска? Если могу, то сколько раз в год?
Должен работадатель оплаить проезд к месту работы в детский лагерь.. живу в другом городе.
Я живу в городе и езжу в поселок работать. Тренерую деток. Должны мне оплачивать проезд до работы?
Новый сотрудник прибыл на постоянную работу на предприятие, расположенное в районе, приравненном к районам крайнего севера.
Ему был оформлен вызов на работу.
Вопрос.
Обязан ли работодатель оплатить сотруднику проезд на работу?
Какие ещё льготы предусмотрены для сотрудника при устройстве на работу при наличии вызова.
