Во время печатиучителем бланков контрольных по математике для класса на принтере у директора замяло бумагу и полетел двигатель принтера. Директор требует заплатить за ремонт с учителя 3600 рублей Правомерно ли это.
Для привлечения работника к материальной ответственности необходимо соблюдение условий, предусмотренных ст. 233 ТК РФ:
- наличие прямого действительного ущерба, подтвержденного соответствующими документами;
- вина работника в причинении работодателю такого ущерба. Под виной понимаются умысел или неосторожность в действиях работника, которые привели к возникновению ущерба у работодателя. Умысел состоит в том, что работник знал (предполагал) о возникновении у работодателя прямого действительного ущерба от его действий;
- совершение работником неправомерных действий (или бездействия), т.е. нарушающих нормы законодательства;
- наличие причинной связи между действиями работника и возникшим у работодателя прямым действительным ущербом.
Поэтому должны быть соблюдены вышеуказанные условия для привлечения к материальной ответственности. Если они не соблюдаются, то требование о возмещении ущерба является незаконным.
Спросить
