Не утратил ли я согласно статье 392 ТК возможность подачи искового заявления о выплате задолженности по зар.

Вопрос №1195316 из г. Москва
опубликован 17.01.2011, 09:31

Я уволился 30 сентября 2010 года! Не выплаты по зар. плате с июля 2010. последние поступления средств по погашению задолженности по зар. плате были осуществлены на карту сбер банка 25 октября 2010. не утратил ли я согласно статье 392 ТК возможность подачи искового заявления о выплате задолженности по зар. плате? Благодарю Вас за ответ!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шумакова Елена Юрьевна

Юрист Челябинск, стаж 5 лет

5.0 32 отзывa

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение 1 месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Подавайте исковое или заявление о выдаче судебного приказа (если заработная плата начислена, но не выплачена и имеется какой либо документ подтверждающий это, например расчетный листок), второе будет намного быстрее.

По общему правилу расчет с вами должен был быть произведен 30.09 с этой даты и исчисляется три месяца, но суд не вправе по своему усмотрению (без заявления ответчиком ходатайства о пропуске срока) применить последствия пропуска, тем более при выдаче судебного приказа. Если ответчик будет предъявлять возражения по судебному приказу, то вам нужно будет подавать иск, суд должен будет принять его к рассмотрению не зависимо от того, пропущен срок или нет, если ответчик заявит ходатайство о пропуске срока, то вам нужно будет заявить ходатайство о восстановлении пропущенного срока, так как срок пропущен на незначительный период времени.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Не утратил ли я согласно статье 392 ТК возможность подачи искового заявления о выплате задолженности по зар.

Похожие вопросы