Негативный опыт на новом рабочем месте - скрытые условия трудового договора и проблемы с обучением

Вопрос №11953166 из г. Благовещенск
опубликован 03.01.2017, 10:00

Question

В ноябре 2016 года я устроилась на работу. На собеседовании мне сказали что будут некоторые субботы рабочие, о том, что воскресенье и все праздники, в том числе и 1 января, мне ничего не сказали что рабочие. О том, что первые месяцы зарплата будет около 15000 руб, тоже не сказали. На собеседование обещали от 26900 руб. А теперь ещё я узнаю что "обучение" платное 6600 руб. Как такого обучения не было, просто 4 дня показали работу, а на пятый день приняли экзамен. Выдали св-во о сдаче экзамена и там дата обучения, внимание июль 2016-ноябрь 2016 гг. В июле я работала на другой работе. Я собираюсь увольнятся с этой работы. А в учебном договоре написано, что если я не отработаю год, то с меня удержат эти 6600 руб. Правомерно ли такое обучение? Могу ли я не подписывать договор об образовании? Законно ли то, что зарплату сначала назвали не настоящую? Могут они действительно с меня удержать за обучение, если я не подписалась? Как мне поступить в этой ситуации? 
Спасибо. 
С уважением, Антонина!

Удалено · Accepted Answer

---обратитесь с жалобой в ГИТ (Гострудинспекция) или в Прокуратуру МЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).

Удалено · Answer

Здравствуйте.
Учебный договор Вам подписывать не надо, потому что никакого обучения не было. Профессиональное обучение работников организаций сроком до 72 часов, осуществляемое специалистами организаций предусмотрено в целях адаптации принятых работников к специфике производства, условиям труда, аттестаций. 
С жалобой на организацию можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Будут дополнительные вопросу-обращайтесь.

Негативный опыт на новом рабочем месте - скрытые условия трудового договора и проблемы с обучением

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (ред от 01.09.2026)

Уголовно-Процессуальный кодекс Российской Федерации (ред от 06.08.2026)

Юридические услуги в Благовещенск

Похожие вопросы

Помощь при переезде в другой город после обучения на фельдшера

Я устраивалась на работу с выходными в субботу и воскресенье, а теперь они рабочие. Выходные только на неделе. Законно ли это?

Какой вид наказание если не снялся с центра занятости но устроился на работу.

Невыполнение условий контракта - как доказать невиновность и претендовать на должность основного сотрудника?

Работодатель сказал, что работаем в майские, не рабочие дни. Законно ли это?

Устроился на новую работу, но не появился в первый день.

Продолжительный процесс оформления работы в государственном учреждении - к кому обратиться с претензией?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59