В течении какого времени, после увольнения можно предъявить претензии по заработной плате бывшему работодателю? На испытательный срок работодатель принимает не по трудовому договору, а по договору оказания услуг, скажите, почему такой договор может применяться? Выплачивались у меня отчисления при таком договоре? И шел ли стаж при таком договоре? А так же при увольнении, если я два месяца проработала по такому договору, а месяц по трудовому договору, выплачивается ли мне компенсация за неоплаченный отпуск. Заранее спасибо.
В течении какого времени, после увольнения можно предъявить претензии по заработной плате бывшему работодателю? На испытательный срок работодатель принимает не по трудовому договору, а по договору оказания услуг, скажите, почему такой договор может применяться? Выплачивались у меня отчисления при таком договоре? И шел ли стаж при таком договоре? А так же при увольнении, если я два месяца проработала по такому договору, а месяц по трудовому договору, выплачивается ли мне компенсация за неоплаченный отпуск. Заранее спасибо.
Здравствуйте. Гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, на работу, выполняемую по договору оказания услуг, не распространяются.
Спросить
Если по договору оказания услуг, то это не трудовые отношения, а гражданско правовые. Чтобы предъявить какие либо претензии в рамках трудового законодательства, нужно сначала обращаться в суд и устанавливать именно факт трудовых отношений. В противном случае ничего нельзя сделать. Естественно, никакого стажа вам не шло и идти не могло.
Спросить
