Вопрос о возможности работы водителем при снижении зрения без подтверждающей справки
опубликован 09.01.2017, 11:06
Здравствуйте, Алена!
На каком основании работник отстранен от работы?!! Какая именно формулировка указана в приказе об отстранении? Работодатель имеет право отстранить работника от работы в случае не прохождения обязательного медосмотра (ст.76 ТК). Работник прошел обязательный медосмотр, документы об этом есть. Отстранение от работы неправомерно. Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда, а также с исковым заявлением в суд. В случае признания отстранения от работы незаконным Вам будет выплачена средняя заработная плата за все время отстранения. При обращении в суд Вы также можете потребовать компенсацию морального вреда. Всего доброго!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как преодолеть препятствие при прохождении медкомиссии для службы в армии?
Правомерность увольнения сотрудника из-за не прохождения медосмотра по зрению - возможные действия в судебном порядке
Военнослужащий по контракту с проблемами со зрением - возможность комиссования и страховка
Влияет ли ношение контактных линз на прохождение медосмотра и поступление в институт
Отказывают в операции на глаза - как сохранить работу технологом с плохим зрением?
Противоречие в результатах медкомиссий - необходимость повторного обследования и проверка независимости результата
Как получить справку для судмедэкспертизы о потере зрения после избиения и её законность в уголовном деле?
Бывший солдат с идеальным зрением отказан в работе пожарным-спасателем - причина - минус 2, имевшихся ранее
Хочу узнать, по каким болезням по зрению не берут в армию в 2021 г. У сына зрение-6,75, берут ли в армию с таким зрением?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут