Сотрудник отдела кадров внес ложную информацию в представление на увольнение сотрудника ОВД относительно отказа в прохождении ВВК

Вопрос №11976392 из г. Москва
опубликован 10.01.2017, 19:58

Будет ли являться служебным подлогом когда сотрудник отдела кадров при подготовки документов на увольнение сотрудника ОВД внес запись в представление на увольнение об отказе сотрудника в прохождении воено-врачебной комиссии, несмотря на то, что сотрудник не отказывался и ему ОК было выдано направление на прохождения ВВК.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Смотря куда он внес эту запись. Если запись внесена в официальный документ и это повлияло на принятие решения по существу вопроса, то в таком случае это будет являться подлогом.

10.01.2017, 20:02
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских