На сегодняшний день в штатном расписании только 2 должности оператора. 1 Оператор уходит в декрет, 2 остается работать, но есть еще декретница, которая выйдет в октябре месяце. Получается она выйдет на место сейчас уходящей в декрет сотрудницы. По истечении 3 лет декрета, сотрудница которая сейчас уходит - должна будет выйти-но мест всего 2. Так же сейчас на это место придется брать нового человека, на период до октября. Но мне нужен постоянный человек. Могу ли я после ухода в декрет сейчас сотрудницы, увеличить штат на 1 единицу персонала, и оставить за ним это место, после выхода всех декретниц? Или получиться что, та которая сейчас уходит-после 3 лет вернется на новое штатное место?
Оксана, добрый день! Немного запутан вопрос. Вы можете в штатное расписание ввести еще одну штатную единицу, которая пока будет вакантна. Можете никого не брать, а можете заключить с новым сотрудником срочный труд договор. Таким образом, будут все на постоянной основе.
Спросить
