Имеет ли право беременная мед сестра отд. реанимации и анестезиологии не работать с сохранением оклада?
Имеет ли право беременная мед сестра отд. реанимиции и анестезиологии не работать с сохранением оклада?
Добрый вечер!
Если это вредное производство, то Вам обязаны предоставить легкий труд. Но не работать с сохранение оклада не получиться.
Спросить
Здравствуйте! Ограничивается применение труда женщин на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию. Медсестры в этот перечень не входят. НО Запрещается привлекать в ночное время, выходные и праздничные. Согласно ст. 259 ТК РФ Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
СпроситьСкажите пожалуйста. Имеет значение аббревиатура-отделение реанимации и анестзиологии и отделение реанимации и интенсивной терапиидля начисления льготного стажа старшей мед. сестры?
Имеет ли право на льготную пенсию старшая медицинская сестра отделения анестезиологии и реанимации?
Можно брать совместительство в отделении реанимации, если работаю медицинской сестрой анестезистом? В нашем центре анестезиологии и реанимации три отделения: анестезиолигия, хирургическая реанимация и терапевтическая.
Работаю старшей медсестрой отделения анестезиологии и реанимации, имею специализацию "Анестезиология и реанимация", категория высшая, общий стаж 30 лет. Могу ли я работать в стационарном отделении (не теряя категорию) или необходима др.специализация?
Старшая сестра отделения детской анестезиологии и реанимации работает с 1982 года, без отрыва и перерывов. Имеет ли она право на получение звания Ветеран труда?
Мед. сестра. Одел. реанимации. Стационар. Стаж 1 к 1. или 1 к 1,5.отд. анестезиологии, стационар. Стаж 1 к 1. или 1 к 1,5?с уважением щербак св.
Работаю в отделении анестезиологии-реанимации анестезисткой. Сертификат - "медсестра-анестезист". Имеет ли право администрация больницы переводить по производственной необходимости на месяц работать в палату реанимации. Законы всё время меняются, помогите, пожалуйста, разобраться.
Имеет ли право на льготную пенсию старшая медсестра отделения анестезиологии-реанимации?
Имеет ли право инвалид 3 группы (искусственный коленный сустав) работать в отделении реанимации и интенсивной терапии в должности мед сестры анестезиста.
