Можно ли аннулировать административный отпуск если есть справка перевод на легкий труд в производстве по беременности.

Question

Можно ли анулировать административный отпуск если есть справка перевод на легкий труд в производстве по беременности.

Балахтин Филипп Викторович · Accepted Answer

В трудовом законодательстве нет понятия "административный отпуск", есть отпуск без сохранения зарплаты-ст. 128 ТК РФ и простой - ст.157 ТК РФ. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. ТК РФ, Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет. Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Лапина Татьяна Борисовна · Answer

Трудовое законодательство не содержит понятия" административный отпуск". Если вы имеете ввиду отпуск без сохранения заработной платы, оформленный на основании вашего же заявления, то его продолжительность определяется по согласованию с работодателем. Порядок отмены или прерывания такого отпуска не регулируется законодательством. Представляется, что если его срок устанавливается по соглашению с работодателем, то его прерывание должно осуществляться также по соглашению с работодателем. Ст. 128 ТК РФ. Перевод на легкий труд возможен не на основани справки, а на основании медицинского заключения, выданного в установленном законом порядке. Ст. 254 ТК РФ. Такое медицинское заключение само по себе основанием для" аннулирования" отпуска не является.

Можно ли аннулировать административный отпуск если есть справка перевод на легкий труд в производстве по беременности.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Чебоксары

Похожие вопросы

Отказы поликлиники и предприятия - Как поступить, если требуются справки о легком труде и беременности

Заявление о переводе на легкий труд для беременных - подсобная работа на АЗС – соответствует требованиям?

Какой срок беременности требуется для получения справки о переводе на легкий труд?

Перевод на легкий труд в связи с беременностью - предложение работы уборщицей и дальнейшие действия

Работодатель отказал в переводе на легкий труд, несмотря на справку врача о необходимости.

Увольнение работника при переводе на легкий труд на вредном производстве - возможно ли это без связи с беременностью?

Кто прав - женская консультация или моя организация?

Нужно ли написать заявление на отпуск по беременности и родам, если имеется справка на лёгкий труд?

Как получить справку о беременности на лёгкий труд без анализов и возможен ли отказ ЖК?

Проблема с получением единой справки о переводе на легкий труд на весь срок до отпуска по беременности

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59