Права и возможности родственницы - получение пенсии по возрасту, болезнь и инвалидность

Вопрос №11997550 из г. Томск
опубликован 14.01.2017, 19:38

Моя родственница с 28.10.2016 г получает пенсию по возрасту. С этой даты она находится на больничном (онкология). Врач предлагает оформить инвалидность 3 группы. Имеет ли право работодатель уволить ее,если у нее будет инвалидность? Какое время можно находиться на больничном?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Сама по себе Инвалидность не является основанием для прекращение трудовых отношений. Если в сответствии с медицинским заключением работнику на срок от 4-х месяцев тли постоянно будет предписан перевод на другую работу, а у работодателя такой работы не найдётся или работник откажется от предложенной, то трудовой договор будет расторгнут по П.8. Ч.1 Ст. 77 ТК РФ с выплатой двухнедельного пособия. Увольнение по Ст. 83 ТК РФ последует так же если работник на основании медицинского заключения будет признан полностью нетрудоспособным.

14.01.2017, 20:05

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. Если ее ИПР не будет соответствовать требованиям, предъявляемым к ее должности, то увольнение действительно допускается при условии, если у работодателя не окажется вакансий, которые он может предоставить ей в соответствии с ее ИПР (ст. 73, 83 ТК РФ)

14.01.2017, 19:41

Спросить юриста