Увольнение беременной женщины без трудового договора - как защитить свои права?

• г. Брянск

Я беременна, работала не официально, со мной не был заключен трудовой договор в письменном виде. С работы меня уволили без объяснения причины. Можно ли с этим что-то сделать?

Читать ответы (3)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (3):

В суд за установлением факта трудовых отношений, восстановления на работе и прочим..

также жалобу в прокуратру напишите о произошедшем.

Спросить
Пожаловаться

---Здравствуйте, ничего не сделаете у вас не было трудовых отношений, даже при обращении в суд по установлению факта трудовых отношений, не факт что суд примет нужное вам решение и вы что-то там докажете. А решать только вам. Мы рады ответить на ваши вопросы.

Спросить
Пожаловаться

Если бы с Вами был трудовой договор Вас не имели бы право уволить в соответствии с ТК РФ. Сейчас Ван надо подавать иск в суд об установлении факта трудовых отношений и восстановлении на работе.

Спросить
Пожаловаться
Ирина
06.11.2012, 22:37
Если мужчину уволили без объяснения причин в один день без предупреждения, а у него беременная жена на 8 месяце. При этом официально он не оформлен, работал на ЧОП 5 лет, имеется трудовой договор. Начальник взял на его место своего друга и просто уволил без причин.
Подробнее
2 ответa
Татьяна
28.12.2010, 11:23
Могу ли я уволить, без обьяснения статья 77 ТК РФ по истечению указаново срока в договоре, если заключон срочный трудовой договор и сроки указаны? Или все равно нужна причина в письменном виде? Спасибо заранее!
Подробнее
1 ответ
Ольга
16.03.2014, 22:46
Я работала не официально и трудовой договор со мной в письменном виде не составлялся. Было сокращение штата и меня сократили не предупредив, что делать?
Подробнее
1 ответ
Татьяна
28.12.2010, 11:35
Могу ли я уволить, без обьяснения статья 77 ТК РФ по истечению указаново срока в договоре, если заключон срочный трудовой договор и сроки указаны? Или все равно нужна причина в письменном виде? Или достаточно написать в трудовой книжке! Заранеее спасибо!
Подробнее
2 ответa
Мария
06.12.2010, 12:38
Я работала без трудовой в ооо но меня от туда уволили без объяснения причины. Есть свидетели что я там работала. Зарплату не выплатили. Что я могу сделать? Куда обратится?
Подробнее
3 ответa
Катерина
06.06.2014, 01:36
Договор у меня на руках только о полной материальной ответственности, уволили без объяснения причин и записи в трудовой не было, можно ли с этим договором обрититься в суд о восстановлении на работе.
Подробнее
1 ответ
Татьяна
28.12.2010, 11:18
Могу ли я уволить, без обьяснения статья 77 ТК РФ по истечению указаново срока в договоре, если заключон срочный трудовой договор и сроки указаны? Или все равно нужна причина в письменном виде? Или достаточно уведомления за 3 дня?
Подробнее
1 ответ
Олег викторович
15.09.2014, 13:13
Скажите если я работал без трудовой 2 года, каждый месяц со мной заключали договор, уволили без объяснения причин, могу я подать в суд о незаконном увольнении.
Подробнее
1 ответ
Константин
23.10.2016, 20:25
Уволили с работы без объяснения причины. Не выплатили зарплату. Был устроен не официально. Потом захотели повесить кражу. Могут ли они что то предъявить? Работал в ип.
Подробнее
2 ответa
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение