Обнаружены нарушения техники безопасности на рабочих местах - требуются доказательства и возможность привлечения работника к ответственности

Вопрос №11999758 из г. Сыктывкар
опубликован 15.01.2017, 14:07

При обходе рабочих мест выявил нарушение подчиненным техники безопасности. Необходимо ли предъявлять в дисциплинарную комиссию, созданную на предприятии, какие нибудь доказательства выявленного нарушения если работник говорит что будет от всего отказываться на комиссии, якобы он этого не совершал. Я был один. И нужно ли вести фото или видеосЪёмку? Законно ли это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маркин Сергей Вячеславович

Адвокат Щелково, стаж 25 лет

4.4 13123 отзывa

Я был один. И нужно ли вести фото или видеосЪёмку? Законно ли это?

Здравствуйте в данном случае можно вести, желательно видеосьемку, это в последствии и можно использовать будет в случае отказа работника в суде или на любой комиссии.

15.01.2017, 14:33

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 26 минут

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45819 отзывов

Можно вести и съемку, раз это рабочее место. Если же иных доказательств, кроме съемки нет, то как минимум нужны свидетели, иначе "слово на слово" и в выигрышной позиции останется работник, Олег Александрович.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обнаружены нарушения техники безопасности на рабочих местах - требуются доказательства и возможность привлечения работника к ответственности

Юридические услуги в Сыктывкар

Похожие вопросы

Законность съемки нарушения техники безопасности работника и ее распространение на заводе

Могу ли я оспорить лишение премии в суде (в заводской профсоюз смысла обращаться не вижу, были уже прецеденты)?

Правомерность действий государственного инспектора по охране труда при выявлении нарушений в охране труда на предприятии

ВОПРОС: провомерны ли его действия и если "нет", то "почему"?

Не прошёл проверку знаний на работе. Хотят подвести под увольнение.

ИП получил акт об нарушении масочно-перчаточного режима, но в документе указан не его ИНН - что делать?

Право инженера-инспектора по ОТ на проверку знаний персонала и возможность составления рапорта