Необходимость медицинской справки для работы в выходной день - влияние на оплату отработанных дней

Я устраиваюсь в инкассацию не в чоп, и работа с оружием.

Я пришёл в мед. учреждение проити мед комиссию и получить справку на оружие. Мне выдали справку, сказали это новый образец зелёная 002 чо/у,там написано медецинское заключение об отсутствии медицинских противопоказаний к исполнению обязанностей частного охранника а старая справка была когда я раньше делал 002 о/у желтая, где написано заключение об отсутствий противопоказаний к хранению и ношению оружия. Работадатель говорит что зеленая справка это не то, нужна справка на оружие. Кто прав? Мне что по новой проходить мед комиссию для другой справки, хотя врачи сказали что она должна подоити?

Имеет ли право человеку отказать от принятия на работу без справки об отсутствии судимости, но при справке, что он заказал справку в МФЦ?

При устройстве на работу мне дали направление на предварительный медицинский медосмотр. Также сказали взять справку из мед организации об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, но направления на эту справку не дали. Могу ли я вернуть деньги у работодателя за обе эти справки?

Получил справку на проведение предрейсовых осмотров водителей, в приказе Минздрава срок её действия 3 года. На самой справке указано дословно: справка действительна до 2016 года. На мой вопрос, выдавшим эту справку людям, сколько же срок действия этой справки, ответили что 3 года с момента выдачи и про это все знают. Так до какого срока будет эта справка действительна? Спасибо.

Работник отсутствовал на работе 06.02.2014 г, причину отсутствия не объяснил, приказом директрота этот день был признан прогулам и оформлены акт об отказе от дачи объснения, 7 марта 2014 г. работник снова не вышел на работу, 10 марта т.е сегодня работник пришел на работу и предъявил справку донорскую от 06.02.2014 г. и сказал, что на основании этой справки он имеет право на выходной, по закону он имеет право на выходной, но только если поставит в известность работодателя. Имеет ли право работодатель 7 марта 2014 г поставить работнику прогул т.к. он не сообщил, что у него есть справка донорская, а просто не вышел на работу и даже не предупредил, что не выйдет?

Я расчетчик заработной платы, при проверке документов для ФСС я обнаружила, что отсутстствует справка о рождении ребенка, единовременное пособие было выплачено (по этой справке в мае месяце 2013 года). При этом есть справка с места работы отца, что он не получал единовременной выплаты на рождение ребенка. Родители утверждают, что справку приносили, значит потеряли эту справку мы.Есть ли возможность получить дубликат справки не для выплаты, а для предоставления ее в ФСС для подтвержения правомерности выплаты пособия в 2013 году. Спасибо.

У меня имеется медицинская справка, которую я делала на водительские права в апреле 2014 года. Действует она до апреля 2016 года. Имею ли я право предоставить эту справку по месту работы в свою школу? Работаю учителем в средней школе. На работе требуют сдать справки из диспансеров психо и нарко. Но ведь в медсправке на водит. Права имеется печать врачей и нарколога и психиатра.

У меня была условная судимости 22 года назад, сейчас на работе на работе требуют справку о судимости на работу. Будут ли эти сведения отражены в справке на сегодняшний день? Имеют ли право работодатели увольнять, если в справке будут сведения о судимости? , если при приёме на работу такие сведения не требовались, спасибо.

Муж отказывается предоставлять справку со своей работы ходила к нему на работу мне там отказали в справке сказали дадут только ему эта справка нужна мне, на работу так как я в декрете и без справки от мужа пособие до 1,5 лет не начисляют помогите как составить заявление в суд на мужа что справку не дает.