Изменения в пенсионном законодательстве для педагогических работников - что будет с пенсией по выслуге лет?

Выслуга лет в МВД в апреле 2016 года составит 15 лет. Претендую на получение дополнительного отпуска за выслугу лет в августе 2016 года, однако кадровая служба отказывает, мотивируя тем, что по сроку данный отпуск может быть предоставлен в 2017 году. Где искать правду?

Прошу Вас дать пояснения в сложившейся ситуации.

Я работаю в учреждении с декабря 2007 года. Мне не удалось сходить в отпуск за период 2007-2008 гг. В очередной отпуск я отправилась в 2009 году за период 2007-2008. Так и идет много лет ежегодный отпуск предоставляется за предыдущие года.

За период 2012-2013 иду в 2014;

2013-2014 = 2015;

2014-2015 = 2016;

2015-2016 = 2017;

2016-2017 = 2018.

Периодически периоды путали, я их восстанавливала. И очень похоже, что руководителю это надоело и мне против моей воли настойчиво рекомендуют в этом году, в августе взять два отпуска подряд. Меня смущает то, что мне еще ни разу не удалось уйти в отпуск и все забыть. Круг обязанностей велик, дублеров нет. Получится что я просто подарю отпуск Учреждению. Да и планов на такой длительный период нет.

Подскажите, как грамотно выйти из этой ситуации.

Спасибо.

Работаю в полиции аттестованным сотрудником. Иду в отпуск за прошлый год. Могу ли я использовать дополнительные дни к отпуску за выслугу лет (10 лет выслуги) если выслуга была только в этом году, тоесть 10 лет исполнилось в 2019 году а отпуск беру за 2018 год.

У нас на работе администрация расписала отпуска на следующий год. Я оказалась в списке отпусков только на 2017 год, оказывается в 2016 году мне не положен отпуск. Так как я устроилась в апреле 2012 года и уже была в отпуске: июнь 2012, июль 2013, август 2014, сентябрь 2015. Меня поставили на март 2017 года. Правомерно ли действие администрации. Какие статьи ТК я должна предоставить или как правильно сформулировать их неправомерность?

Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.

Мой педагогический стаж начался с 1990 года и продолжается по сей день. Из этих лет я находилась в декретном отпуске-2,6 года. В каком году я имею право претендовать на пенсию по выслуге лет для педагогических работников? До 2017 года льготная пенсия для педагогических работников составляла 25 лет пед. стажа.

Я находилась в декретном отпуске с 20 января 1999 по 15 августа 2000 года. На 15 августа 2014 года стаж моей педагогической работы составил 25 лет. Входит ли декретный отпуск в стаж для начисления пенсии по выслуге?

У меня к Вам такой вопрос: С ноября 1995 года по август 2011 работал (служил) в органах МВД РФ.После чего было сокращение и вот до августа 2013 работал на гражданке. А в августе 2013 года снова поступил на службу в полицию. Общий стаж до сокращения составил 17,3 лет. А как сейчас будет считаться моя выслуга? Мой тот трудовой стаж, те 17,3 лет остался у меня и дает ли мне право выхода на пенсию если отработаю ещё допустим 3 года! Ведь выслуга на пенсию 20 лет стажа надо отслужить! Как в данном случае будет идти выслуга?

15 августа 2014 года мой педагогический стаж - 25 лет, но в пенсии по выслуге лет мне отказали, так как выпали годы в 1997 году по уходу за ребенком. Будут ли изменения по этому поводу с января 2015 года? И как мне следует поступать в данной ситуации?

На 8 августа 2014 года мой непрерывный педагогический стаж 25 лет. Но был еще отпуск по уходу за ребенком с 3.02.1998 по август 2000. Могу ли я оформить выслугу в этом году? Если не, то есть ли смысл обращаться в суд?