Директор отправляет учителей без прививки от гриппа в бесоплатный отпуск на 2 недели вместо использования оплачиваемого

• г. Томск

Учителей не имеющих прививки от гриппа, директор отправил на 2 недели в отпуск без содержания. А взять оплачиваемый отпуск в счет летнего не разрешает, мотивируя тем, что подача заявления на отпуск подается за 2 недели.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (2):

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).

Спросить
Пожаловаться

Директор не может "отправить " работников в отпуск без сохранения заработной платы, потому что основанием для предоставления такого отпуска является собственноручное заявление работника. Ст. 128 ТК РФ. Если вы такое заявление написали под давлением и сможете это доказать, обращайтесь в суд. Если вы написали его по собственной воле, то и жаловаться не на что. В случае отказа от прививки, работодатель может самое большее так это отстранить работника от работы. Ст. 76 ТК РФ. Ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются по графику без всяких заявлений кроме отпуска за первый рабочий год, а у учителей он предоставляется в летний период в связи со спецификой работы. Во внеочередном отпуске и тем более его части имеет право отказать, поскольку график обязателен как для работника, так и для работодателя, а разделение отпуска на части возможно только по соглашению сторон. Ст. 122, 123, 125 ТК РФ.

Спросить
Пожаловаться

Имеет ли право учитель взять оплачиваемый отпуск 2 недели в учебное время в счет будущего летнего отпуска, (отработав полгода с окончания предыдущего отпуска) или только 2 недели без содержания, как пенсионер. Спасибо.

Отправляют в отпуск без содержания т.к. нет прививки от гриппа работаю гардеробщицей в школе. Карантин по гриппу снимают с 16 февраля, а без содержания с 15 на неделю пока.

На работе отправляют в отпуск без содержания, хотя у меня есть ещё две недели очередного отпуска. Но его не разрешают использовать, отправляют без содержания. Правомерно ли это? Буквально неделю назад просила предоставить отпуск очередной — отказали. А с понедельника отправили в отпуск без содержания.

Директор учебного заведения дополнительного образования сократила мой ежегодный оплачиваемый отпуск, мотивируя тем, что в период учебного года я брала отпуск без содержания больше 14 дней. На основании какой статьи КЗОТ сократили мой оплачиваемый отпуск.

Дочь работает в сети магазинов Пятерочка. Директор отправила ее принудительно в отпуск за свой счет на две недели, мотивируя тем, что платить не чем. Но у нее есть две недели отпуска. Что делать?

Работаю учителем, директор требует чтобы сделала прививку от гриппа. Имеет ли право директор меня уволить на основании отсутвия прививки.

Работаю учителем в школе. В ноябре не сделала прививку от гриппа. В настоящее время прокуратура провела проверку и сделала предписание директору школы, в котором потребовала наказать тех, кто не сделал прививку от гриппа. Директор объявил замечание. Законно ли это (в свое время не был издан приказ об обязательности прививки)?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Что делать в сегодняшней ситуации, если мой работадатель не предоставлял оплачиваемые выходные на предстоящей нелеле карантина и по семейным обстоятельствам мне пришлось взять следующую неделю по заявлению за свой счет, а теперь возможно отпустят всех в оплачиваемый карантинный отпуск. Могу ли я о озвать свое заявление на отпуск за свой счет в эти дни?

Я работаю в детском саду и заставляют делать прививку от гриппа, повесили постановление что отстранят от работы без прививки, законно ли это? Если прививка от гриппа является добровольной.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение