Уволен из детского сада по формальной причине - что делать сейчас?

Вопрос №12009380 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 17.01.2017, 11:26

Хочу задать вопрос я работал в детском саду и я заведующего предупреждал что если я найду другую работу то я уйду и заведующий меня уволила по ст, что мне делать в таком случае.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

В таком случае вам нужно защищать свои права, обратившись с жалобой в прокуратуру, трудовую инспекцию, а также с исковым заявлением в суд.

17.01.2017, 11:30

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Жарова Ольга Валерьевна

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.4 2163 отзывa

Добрый день,

Если увольнение правомерно, то есть применённая статья к Вам имеет прямое отношение, нарушение имело место быть, то нельзя ничего сделать. Если применение статьи не правомерно, то увольнение можно оспорить через суд. Вас обязаны будут восстановить по решению суда.

17.01.2017, 11:28

Благодарю Вас!

Спросить юриста

Шатаев Сергей Игоревич

Юрист из города Москва, стаж 9 лет

4.7 344 отзывa

Добрый день!!! Если нарушены ваши права как сотрудника то вы можете и в праве подать исковое заявление в суд о восстановление на работу и отмены приказы об увольнении по статье. Сроки по трудовым спорам о восстановлении на работу составляют месяц с момента увольнение по приказу.

17.01.2017, 11:29

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Адвокат из города Воронеж, стаж 10 лет

4.8 4201 отзыв

Здравствуйте. Если вы считаете факт вашего увольнение по статье неправомерным, Вы имеете право обратиться в суд с исковым заявлением о защите своих прав.

17.01.2017, 11:30

То что нужно. Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста