Вопрос - Может ли письменное заявление работника об отказе подписывать нормативные акты заменить отказ подписи каждого документа по отдельности?

• г. Анадырь

Заменяет ли письменное заявление работника об отказе подписи всех нормативных локальных актов учреждения акт об отказе подписи, подписанный при свидетелях отдельно по каждому неподписанному работником документу.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, постарайтесь сформулировать свой вопрос более конкретно для точного ответа. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.

Спросить
Пожаловаться
Елена
18.01.2017, 01:16

Влияет ли письменное заявление работника на отказ от подписания нормативных актов учреждения на отдельной основе?

Заменяет ли письменное заявление работника об отказе подписи всех нормативных локальных актов учреждения акт об отказе подписи, подписанный в присутствии свидетелей отдельно по каждому нормативному локальному акту.
Читать ответы (1)
Мария!
03.10.2012, 14:53

Работники отказались подписать приказ о назначении ответственных за теплосети - какие следующие шаги предпринять?

Помогите пожалуйста, на предприятии работники отказались подписывать приказ о назначинии их ответственными за теплосети, хотя в должностной инструкции это прописанно. Составили акт об отказе в подписи! А дальше то что, какие действия предпринимать дальше с ними? Нужно ли от них объяснительную запросить!?
Читать ответы (3)
Григорий
01.07.2013, 20:41

Возможность пересмотра дополнительного соглашения к трудовому договору для артистов оркестра оперного театра и

Скажите, пожалуйста, артистам оркестра оперного театра, после согласования со всяческим руководством, дают на подпись дополнительное соглашение к трудовому договору. Это стандартная процедура, соглашение никто даже не читает. Но один работник все-таки прочёл и не согласился с пунктом (тоже для всех стандартным), что он должен участвовать не только в концертах, спектаклях и постановках театра, но и в так называемых других мероприятиях театра. Под другими имеются ввиду корпоративы, когда здание театра сдается в аренду и для арендаторов проводится мероприятие, с участием оркестра. Без дополнительной оплаты для оркестрантов. Работник не согласился с данным пунктом и попросил пересмотра доп. соглашения. Ему было сказано, что, в случае неподписания, его уволят через два месяца. Правомерно ли это? Возможен ли пересмотр доп. соглашения к трудовому договору для одного работника? Или же стоит добиваться пересмотра данного пункта соглашения для всех работников оркестра? Прокомментируйте, пожалуйста, ситуацию.
Читать ответы (4)
Ира
01.04.2016, 06:15

Введение видеонаблюдения в организацию - возможное увольнение работника

В организации вводится видеонаблюдение. Разработано положение о видеонаблюдении. Один работник отказывается подписывать согласие на обработку персональных данных, т.к. одна из видеокамер направлена на его рабочее место. Можно ли его уволить как не согласного с локальным нормативным актом предприятия?
Читать ответы (5)
Инна Геннадьевна
14.08.2014, 05:25

Работодатель подложил свидетельский акт о моем отказе от объяснений - стоит обратиться в прокуратуру или сразу в суд?

Мой работодатель совершил подлог. Задним числом оформил акт об отказе мною дать письменное объяснение, хотя отказа не было. В праве ли я обратиться в прокуратуру или сразу идти в суд?
Читать ответы (1)
Сергей
26.09.2017, 16:39

Как уволить сотрудника, который отказывается подписывать документы?

Сотрудник собственноручно написавший заявление на увольнение отказывается расписываться в приказе, личной карточке, книге учёта трудовых книжек (за получение) ...Как уволить такого сотрудника? Как отразить запись в трудовой (можно ли ссылаться на приказ неподписанный)? И не будет ли проблем у работодателя?
Читать ответы (16)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение