ФСИН наложил строгий выговор за неопрятный вид и несоблюдение субординации - законно или нет?

Вопрос №12019185 из г. Ярославль
опубликован 19.01.2017, 00:49

Пришёл на работу не бритый и в ботинках гражданского образца, на проверку службы пришёл замполит, сделал замечание, на что я возмутился и во время разговора у меня проскакивали нецензурные слова, но не в его адрес, работаю в ФСИН, получаю строгий выговор за неопрятный вид и за не соблюдение субординации, законно это или нет?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Акимова Анна Геннадьевна

Адвокат Ломоносов, стаж 15 лет

4.5 8514 отзывов

Добрый вечер. Если Ваша служба предполагает наличие на рабочем месте определенных требований к внешнему виду, то выговор получили законно. Сквернословить также недопустимо в присутствии посторонних.

19.01.2017, 00:51

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Ростов-на-Дону, стаж 12 лет

4.6 12602 отзывa

Работаю в ФСИН, получаю строгий выговор за неопрятный вид и за не соблюдение субординации, законно это или нет?

увы. законно.

А на тяжесть наложено взыскание жаловаться запрещено.

Да и потом зачем было рубить замполиту.

Хотя у вас есть право обжаловать данное взыскание.

19.01.2017, 01:14

Благодарю Вас!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Полянский Максим Петрович

Юрист из города Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

Приказ Минюста РФ от 6 июня 2005 г. N 76 "Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы"

13. Служебная дисциплина, применение поощрений и дисциплинарных взысканий

13.1. При нарушении служебной дисциплины подчиненным сотрудником руководитель учреждения или органа уголовно-исполнительной системы обязан предупредить его о недопустимости таких действий, а при необходимости, в зависимости от тяжести совершенного проступка и степени вины, провести служебную проверку, наложить на виновного дисциплинарное взыскание или передать материалы о проступке на рассмотрение суда чести.

19.01.2017, 01:14

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

Евгений

Автор вопроса

0 отзывов

Да,но есть ТК,где есть последовательность взысканий, строгий выговор даётся за грубое нарушение и лишает меня ежемесячной премии за добросовестно выполнение служебных обязанностей, а не за внешний вид.

19.01.2017, 01:10

Спросить юриста

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Последовательность ТК РФ не установлена, установлены только виды взыскания. За прогул, например, сразу увольнение как мера дисциплинарного взыскания. Как наказать, решает работодатель.

19.01.2017, 01:13

Спросить юриста