Опыт работы 25 лет в одной организации - Почему я рискую быть сокращенным в первую очередь?

Вопрос №12019418 из г. Красноярск
опубликован 19.01.2017, 05:18

Работаю 25 лет в одной организации это мое постоянное место работы до пенсии 3 года получаю пенсию на ребенка по потере кормильца других доходов нет живем в условиях приравненных к крайнему северу в такой же должности как я работает пенсионер к тому же еще по совмещению имеющий основную работу кого по закону должны сократить в первую очередь.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день Елена. При сокращении штата или численности работников, преимуществом на работе пользуются работники с большей квалификации и производительностью труда. Если они одинаковые в сравнении с другими работниками, то предпочтение отдается семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Таким образом, Вы пользуетесь преимуществом перед другими работниками при сокращении штата работников. Обращайтесь, помогу.

19.01.2017, 06:12
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Здравствуйте. Из вышесказанного следует что в первую очередь попадет под сокращение совместитель. К тому же он уже пенсионер получающий пенсию. Следовательно социально болен защищен. Удачи вам.

19.01.2017, 05:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских