Могут ли уволить работницу с инвалидным ребенком на государственном предприятии без ее согласия, если она не является мать-одиночкой?

Вопрос №12020830 из г. Екатеринбург
опубликован 19.01.2017, 11:47

Предприятии, у нас ребёнок инвалид 1 группы, брак у нас официальный, у жены на работе сокращения. У меня жена работает на гос. предприятии, у нас ребёнок инвалид 1 группы, брак у нас официальный, у жены на работе сокращения, могут ли уволить её без её согласия если она не является мать одиночка по воспитанию ребёнка инвалида?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Могут уволить по сокращению штат. При равной квалификации преимущество на оставление на работе имеют лица с двумя иждивенцами или если данный работник является в семье единственным кормильцем. Ст.179 ТК РФ.

19.01.2017, 11:53

Ответ дан не по закону

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

8 800 505-91-11

Добрый день! Могут вполне уволить по сокращению

Удачи Вам и всего доброго, обращайтесь к юристам нашего сайта ещё, если будут вопросы.

19.01.2017, 11:52

Мне не понравился Ваш ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день. Уволить вашу жену не могут. Увольнение матери воспитывающую ребенка инвалида Нельзя увольнять по инициативе работодателя, за исключением ликвидации, виновных действий предусмотренных ст. 5-8, а также 10 и 11 81 статьи Трудового кодекса РФ, а также ст. 336 п.2.

19.01.2017, 11:53

Благодарю за грамотную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста