Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Проблемы с отпуском в муниципальном предприятии - аванс и количество дней отпуска

Вопрос №12022491 из г. Оренбург
опубликован 19.01.2017, 17:08

Помогите, пожалуйста, советом. Работаю в муниципальном предприятии с ноября 2008 года. В сентябре 2012 ушла в декретный отпуск, перед ним была в отпуске обычном. В апреле 2016 года вышла из декрета, и до окончания 2016 года была в отпуске 2 недели. В 2016 году уходила в отпуск тоже только на 2 недели в мае месяце. До конца года хотела взять отпуск еще раз, сказали, что авансом не дают, а то,что мне положено, я уже отгуляла. Ничего не могу понять-год я отработала, отпуск был всего две недели, какой отпуск авансом? Объясните, пожалуйста, может, я что-то не так поняла..

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балахтин Филипп Викторович

Юрист Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя-ст. 122 ТК РФ.

20.01.2017, 11:50

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Титова Анна Васильевна

Юрист из города Уфа, стаж 6 лет

4.3 15193 отзывa

Здравствуйте Наталья

Отпуск по желанию работника не предоставляется. В отпуск сейчас ходят строго по графику. А год вы еще не отработали, если вышли из декретного отпуска в апреле

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

19.01.2017, 17:11

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Отпуска предоставляются за рабочий год последовательно, за первый, второй и последующие. У каждого свой, Начинает свой отсчёт с даты приема. Отпуска предоставляются в соответствии с очередностью, установленной графиком отпусков. Ваш отпуск должен быть запланирован и внесен в график на 2017 год за рабочий год, за который вы его ещё не использовали. Сколько вам положено дней отпуска может ответить только ваш отдел кадров, обладающий полной информацией за какие рабочие годы вы уже использовали свои отпуска, а за какой нет с учётом того, что период отпуска по уходу за ребёнком не включается в стаж, дающий право на ежегодный отпуск Согласно ст. 121 ТК РФ.

19.01.2017, 19:09

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

ПРИНОШУ ИЗВИНЕНИЯ ЗА ДОПУЩЕННУЮ ОПЕЧАТКУ.. иЗ ДЕКРЕТА Я ВЫШЛА В АПРЕЛЕ 2015 ГОДА.

20.01.2017, 11:39

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Возможно, что перед уходом в декрет Вы использовали отпуск авансом, обратитесь в отдел кадров, они проверят Вашу личную карточку в части предоставления отпусков.

20.01.2017, 11:47

Спросить юриста