Как защитить свои авторские права при создании программного продукта на рабочем месте

Автором Вы будете.

Но исключительные права у работодателя.

Ст. 1295 ГК РФ такая.

1. Авторские права на произведение науки, литературы или искусства, созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей (служебное произведение), принадлежат автору.

2. Исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или гражданско-правовым договором между работодателем и автором не предусмотрено иное.

--- Здравствуйте Евгений, не будет оно вам принадлежать, только предприятию,. но смотря что за авторство.

Статья 1255 ГК РФ. Авторские права

1. Интеллектуальные права на произведения науки, литературы и искусства являются авторскими правами.

2. Автору произведения принадлежат следующие права:

1) исключительное право на произведение;

2) право авторства;

3) право автора на имя;

4) право на неприкосновенность произведения;

5) право на обнародование произведения.

3. В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, автору произведения наряду с правами, указанными в пункте 2 настоящей статьи, принадлежат другие права, в том числе право на вознаграждение за служебное произведение, право на отзыв, право следования, право доступа к произведениям изобразительного искусства.

Удачи Вам и всего хорошего.

Полагаю, что если находясь на рабочем месте в организации, где вы являетесь наемным работником, Вы напишите программу при исполнении должностных обязанностей по Вашей должности, то это будет собственность Вашего работодателя. Если же в Ваши должностные обязанности такие разработки не входят, то разработка является Вашей собственностью, но за то, что Вы на рабочем месте заняты не своими обязанностями Вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности (ст. 192, 193 ТК РФ)

Здравствуйте! Да,имеете право, но для этого нужно заключить необходимый договор, чтобы вас учли в качестве автора.

Статья 138 Гражданского кодекса "Интеллектуальная собственность".

Право авторства на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец принадлежит работнику (автору).

Исключительное право на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец и право на получение патента принадлежат работодателю, если трудовым или гражданско-правовым договором между работником и работодателем не предусмотрено иное, согласно п. 3 1370 ГК РФ.

Авторские права на произведение науки, литературы или искусства, созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей (служебное произведение), принадлежат автору.

Исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или гражданско-правовым договором между работодателем и автором не предусмотрено иное в соответствии с п. 2 ст.1295 ГК РФ.

Таким образом, исходя из вышеуказанных норм ГК РФ, если трудовым или гражданско-правовым договором между работником и работодателем не предусмотрено что исключительное право принадлежит работодателю, то оно принадлежит работнику.

И в порядке п.2 ст. 1357 ГК РФ работник сможет оформить патент на изобретение.