Степан
29.11.2015, 08:34
Какую материальную ответственность несёт работник при условии, что трудового договора с работодателем нет, а договор о материальной ответственности есть?
Подробнее
Ответственность ИП за нарушение 306 статьи Трудового кодекса - уведомление о изменении условий договора менее, чем за 14 дней
• г. Москва
Какую ответственность несет ИП, нарушивший 306 статью трудового кодекса (уведомление работника об изменении условий договора менее, чем за 14 дней)?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
20.01.2017, 21:08,
г. Курск
Об изменении определенных сторонами условий трудового договора работодатель - физическое лицо в письменной форме предупреждает работника не менее чем за 14 календарных дней. При этом работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, имеет право изменять определенные сторонами условия трудового договора только в случае, когда эти условия не могут быть сохранены по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (часть первая статьи 74 настоящего Кодекса).Спросить(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Пожаловаться
20.01.2017, 21:31,
г. Москва
Здравствуйте, за однократное нарушение ТК РФ административный штраф для должностных лиц 1000-5000 рублей; предпринимателей - 1000-5000 рублей или приостановление деятельности на срок до 90 суток; юридических лиц - от 30 000-50 000 рублей или приостановление деятельности на срок до 90 суток.
С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьПожаловаться
Елена
04.06.2015, 16:25
Получила уведомление об изменении условий трудового договора. В данном документе не прописана суть этих изменений только ссылка локальный акт.
Должно ли быть в Уведомлении об изменении условий трудового договора конкретно прописано в чем заключается суть этих изменений.
Подробнее
Александра Викторовна
05.11.2014, 10:20
Последний рабочий день работника по адресу: г.Иваново, ул.Иваново, д.1 - 05 ноября 2014 г. С 06 ноября 2014 г. - офис будет находится по другому адресу. Однако уведомлении об изменении адреса места работы было выдано сотрудникам под роспись только 05 ноября 2014 г.
Подробнее
Марина
21.05.2008, 02:38
Вопрос 1 Подскажите, Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, разрешает ли работодателю изменить должность работнику при изменении условий труда по организационным причинам?
Подробнее
Елизавета
02.04.2020, 11:28
Отправили работнику уведомление об изменении условий трудового договора по почте. Сотрудник уведомление не получал. Скажите, считается ли, что мы выполнили условие статьи 74 ТК РФ?
Подробнее
Ольга
14.06.2002, 07:03
Прошу ответить на вопрос. В соответствии с ч. 4 ст. 344 Труд. кодекса При необходимости изменения существенных условий трудового договора религиозная организация обязана предупредить об этом работника в письменной форме не менее чем за семь календарных дней до их введения.
Подробнее
Сергей
26.01.2016, 10:29
08.07.2015 мне было вручено уведомление, о том, что 08.09.2015 произойдут изменения условий трудового договора, с чем я не согласился. В период до 08.09.2015 мне не предлагалось другой вакансии у работодателя, а 08.
Подробнее
Ольга
10.11.2014, 08:00
Может ли в Уведомлении об изменении сторонами условий трудового договора быть фраза: на внесение изменений в трудовой договор и продолжение работы в новых условиях, указанных в настоящем уведомлении... (согласен или не согласен)? Заявленные изменения значительно ухудшают условия работы.
Подробнее
Рафаэль
16.10.2021, 01:44
Материальная ответственность работника без трудового договора - что грозит за повреждение имущества?
Какую ответственность несет работник, если по не осторожности повредил имущество, при этом работник не заключал трудового договора или иных договоров о материальной ответственности? Работник работает не официально. Нужно ли будет работнику возмещать полную стоимость имущества?
Подробнее
Марина
16.01.2020, 13:46
Уведомление об изменении условий трудового договора пришло по почте. Как считается дата уведомления работника - с даты отправки работодателем, с даты поступления в почтовое отделение адресата или с даты вручения письма почтой работнику?
Подробнее
