Необходима помощь с компенсацией сессии, несмотря на отработанные 4 месяца

Вопрос №12037463 из г. Москва
опубликован 23.01.2017, 08:03

Получаб 1-ое высшее. Отработала уже 4 месяца. У меня сессия на носу, пришла вызов справка на сессию.

А на работе сказали, что оплачивать не будут. Бери за свой счёт. А в" справке-вызов" написанно. Что с компенсацией. Как быть? Работаю я по ТКрф. Помогите пожалуйста.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32827 отзывов

Здравствуйте! Отказ работодателя неправомерен, обязаны предоставить отпуск на основании ст.173 ТК РФ,Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

23.01.2017, 08:06

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

8 800 505-91-11

Юрист из города Казань, стаж 19 лет

4.6 18071 отзыв

Пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, пусть проведут проверку и примут меры по пресечению противоправных действий и защите ваших прав. По защите ваших прав.

23.01.2017, 08:09

Спасибо, я у Вас в долгу!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Москва, стаж 3 годa

4.7 9810 отзывов

Работодатель обязан предоставить вам учебный отпуск на период учебной сессии и сдачи экзаменов на основании вызова из ВУЗа. Если вы успешно сдадите экзамены и зачеты, то вам выдадут справку, которую работодатель обязан оплатить. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

23.01.2017, 09:19

Спасибо за вашу работу!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.9 8217 отзывов

Здравствуйте, при получении первого высшего образования и при наличии у ВУЗа государственной аккредитация работодатель по основному месту работы обязан предоставить работнику оплачиваемый учебный отпуск; действия работодателя Вы можете обжаловать обратившись в трудовую инспекцию или прокуратуру. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

23.01.2017, 09:41

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста