Обоснование изменения режима труда работника - эффективность экономии или недостаток финансирования?
опубликован 23.01.2017, 14:45
Нужно сделать приказ о изменении режима труда работника, какое нужно сделать обоснование, если директор сказала экономия. Можно ли прописать в приказе "в связи с недостатчным финансированием"?
--- Здравствуйте, консультацию по данному вопросу нужно готовить, поднимать законодательные НПА и иные, а это платная услуга. Обратитесь лично к любому юристу и вам её подготовим на основании статьи 779 ГК РФ. Удачи Вам, и всего хорошего.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2
Можно что угодно прописать в приказе, но трудовой договор может быть изменен только по соглашению с работником если иное там не указанно.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
В связи с этим вопрос: Нужна ли лицензия на продажу и можно ли работать без ККМ?
Как рассчитать выходное пособие при сокращении численности штата?
Есть ли привилегия у россиян перед гастарбайтерами при поиске работы или же при сокращении штатов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут