Могу ли я после сокращения подать иск, так как на протяжении 6 лет на предприятии не было индексации зарплаты.

Вопрос №12044093 из г. Кемерово
опубликован 24.01.2017, 08:42

Могу ли я после сокракщения подать иск, так как на протяжении 6 лет на предприятии не было индексации зарплаты.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тома Анна Вячеславовна

Юрист Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, индексируют зарплату в порядке, установленном трудовым законодательством и иными государственными и муниципальными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Остальные работодатели проводят индексацию в порядке, закрепленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

В соответствии со ст. 353 ТК РФ вы вправе обратиться за защитой своих прав в прокуратуру и федеральную инспекцию труда.

25.01.2017, 14:40

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 353. Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Лошманова Екатерина Геннадьевна

Юрист из города Самара, стаж 10 лет

4.7 6455 отзывов

Можете это Ваше право, но если в коллективном договоре работодателя нет условия об индексации, суд скорее всего Вам откажет. Удачи Вам и всего самого наилучшего.

24.01.2017, 08:49

Благодарю Вас!

Спросить юриста

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

Доброго времени суток! Единого механизма индексации нет, индексация устанавливается в порядке, который прописан в коллективном договоре или других нормативных актах организации. Нет смысла обращаться в суд.

24.01.2017, 09:03

Хотелось бы поподробней.

Спросить юриста