Выплата компенсации за неиспользованный отпуск при переводе в другой город - на что опираться?

Вопрос №12044188 из г. Оренбург
опубликован 24.01.2017, 09:06

Скажите пожалуйста мой муж почти год проработал в организации сейчас он в ней же остался но перевелся в другой город, должны ли ему выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск? Если да то на какой закон нужно опираться? В отделе кадров говорят мол вот пусть там и берет теперь отпуск.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 127]

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

24.01.2017, 09:20

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Данилова Елена Александровна

Юрист из города Новосибирск, стаж 14 лет

4.7 3330 отзывов

Доброго времени суток!

Компенсацию за неиспользованный отпуск выплачивают либо при увольнении, либо по согласованию с работодателем. Поскольку увольнения не было - работодатель не обязан выплачивать компенсацию. Право на использование отпуска у Вашего мужа остается, он может пойти в отпуск в соответствии с графиком отпусков, либо просить перенести отпуск на другой срок.

Удачи Вам и всех благ!

24.01.2017, 09:19

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста