Возможно ли внести в путевой лист второго водителя, если он работает на другом автомобиле в ту же смену вместо первого водителя?

• г. Ханты-Мансийск

Можно ли вписывать в путевой лист автомобиля кроме первого водителя второго водителя, если второй уже работает на другом автомобиле в эту же смену, для выполнения работы вместо первого водителя вписанного в этот же путевой лист?

Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени суток!

На одного и того же водителя не может быть оформлено два путевых листа одновременно. Как минимум, в путевых листах должно быть указано разное время.

Удачи Вам и всех благ!

Спросить
Пожаловаться

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Владимир
24.01.2017, 18:41

Возможно ли вписать второго водителя в путевой лист, если он уже работает на другом автомобиле в ту же смену?

Можно ли вписывать в путевой лист автомобиля кроме первого водителя второго водителя, если второй уже работает на другом автомобиле в эту же смену, для выполнения работы вместо первого водителя вписанного в путевой лист?
Читать ответы (5)
Владимир
24.01.2017, 19:23

Возможно ли вписать в путевой лист автомобиля второго водителя вместо первого

Можно ли вписывать в путевой лист автомобиля кроме первого водителя второго водителя, если второй уже работает на другом автомобиле в эту же смену, для выполнения работы вместо первого водителя вписанного в путевой лист? И на какие нормативные документы можно сослаться?
Читать ответы (3)
Елена
23.06.2022, 09:34

Разрешено ли иметь два путевых листа на одного водителя в один день?

В один день на одного водителя выписаны 2 путевых листа, на легковой и грузовой автомобили. На легковом автомобиле с 8 до 17 часов. На грузовом с 14 до 15 часов. Водитель ездил заправлять автомобиль. Нужно ли закрывать путевой лист, перед тем как выписать путевой лист на грузовой автомобиль.
Читать ответы (1)
Виктор
12.10.2017, 15:02

Изменение должностных обязанностей водителя после принятия на работу по трудовому договору

Человек принят на работу по трудовому договору, должность-водитель легкового автомобиля. Меняется штаное расписание и его под роспись уведомляют, что он теперь "водитель автомобиля". . За ним закреплен автомобиль №1 (сохранность, техническое состояние) . В процессе работы (по производственной необходимости и в связи с загруженностью этого водителя 2 часа в день) водителю дано задание произвести поездки по территории предприятия на авто №2,несложные ремонтные работы на автомобиле №3. Он отказался (лодырь) ? Можно было бы закрепить за ним автомобили №2 и 3. Но на них в его отсутствие ездят и обслуживают другие водители. Автомобили категории В и С.Как правильно организовать выполнение им работ на других автомобилях? Правомерно ли дисциплинарное взыскание? Могу выслать должностные обязанности, приказ о закреплении. Спасибо. Николай.
Читать ответы (1)
Андрей Алексеевич
17.05.2014, 02:16

Столкновение с автомобилем не произошло, но ударил второй, откинув его на первый - перспективы водителя третьего автомобиля

Три автомобиля двигались в попутном направлении с разрешённой скоростью. Справа с второстепенной дороги резко выехал автомобиль, но не полностью. Водитель первого автомобиля предпринял экстренное торможение и остановился. Водитель второго автомобиля остановился. Водитель третьего автомобиля ударил второй а второй откинуло на первый. Столкновение с автомобилем выезжавшим со второстепеной дороги не было. Какие перспективы у водителя третьего автомобиля?
Читать ответы (1)
Ильшат Раисович
02.10.2014, 00:39

Необходимость штампа медосмотра и регулярность заполнения путевого листа для служебного легкового автомобиля при

Нужен ли штамп медосмотра на путевом листе служебного легкового автомобиля, если есть договор безвозмездного пользования автомобилем или нужен ли путевой лист вообще? ЕСЛИ НУЖЕН, то можно ли давать путевой лист не каждый день, а раз месяц?
Читать ответы (2)
Ирина
07.07.2014, 15:06

Отказ работника-водителя от выполнения трудовых обязанностей без уважительной причины - вопросы учета рабочего времени

Работник (водитель автомобиля) отказался от выполнения своих трудовых обязанностей без уважительной причины (работодатель пересадил его с одного автомобиля на другой, при этом автомашины одной марки и оклад соответственно не меняется). Работник присутствует на территории предприятия, но путевой лист не получил, к выполнению работы не приступил, (т.е. это не прогул). Что в таком случае проставить в табеле учета рабочего времени?
Читать ответы (1)
Алексей
04.11.2021, 18:43

Как защитить себя в случае изъятия автомобиля при сдаче его в аренду для работы в такси.

Я индивидуальный предприниматель сдаю автомобили в аренду для работы в такси. 02.11.2021 водитель попал в дтп выполняя заказ по перевозке пассажиров такси. В автомобиле находился пассажир который как выяснилось позднее пострадал. Водитель в дтп не виноват что подтверждается документами гибдд. Далее автомобиль был перемещен на стоянку где расположен мой офис. 04.11.2021 водителю позвонил сотрудник ГИБДД и попросил подъехать на стоянку где стоял автомобиль для осмотра и дачи объяснений. Водитель приехал на стоянку, предоставил доступ к автомобилю, дал письменное объяснение сотруднику. Далее сотрудник сообщил водителю о том что автомобиль будет изъят и эвакуирован на специальную стоянку. На вопрос водителя о причинах изъятия автомобиля, сотрудник пояснил, что водитель осуществлял не законную предпринимательскую деятельность, и что автомобиль изымается в качестве вещественного доказательства до суда. Прошу дать консультацию по данному вопросу.
Читать ответы (4)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение