Наличие установленных сроков отправки трудовой книжки уволенному сотруднику - правомерна ли задержка в отправке?
опубликован 25.01.2017, 11:21
Скажите, пожалуйста, установлены ли какие-либо сроки, в которые работодатель должен отправить трудовую книжку уволившемуся сотруднику (при условии, что тот предоставил заявление)?
Последний рабочий день был 20 января, отдел кадров находится в другом городе, отправить ТК могут только почтой, сказали написать заявление на пересылку. Сегодня уже 25, а моя книжка еще не отправлена - бывший работодатель говорит, отправим 30. Правомерна ли такая задержка?
Здравствуйте. Да если бы Вы явились лично получать трудовую книжку, то Вам ее были обязаны выдать в день увольнения. Но если Вы ее не получили сами, то в соответствии со ст.84.1 ТК РФ работодатель освобождается от ответственности за задержку со дня, когда он Вас уведомил о необходимости за ней явиться либо дать согласие на получение по почте.
Так что ждите, пришлют.
Бог Вам в помощь.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Работодатель обязан отправить трудовую книжку не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника (со дня получения заявления). Ст.84.1 ТК РФ.
Нет не правомерно, должны отправить не медленно, пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру пусть проведут проверку и примут меры.
Здравствуйте, да устанрвлены сроки ТК РФ. В последний рабочий день должны выдать трудовую книжку и как ее доставить головная боль работодателя. Вы вправе требовать компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 454 Поиск Регистрация