Право работодателя ИП уволить работника без санитарной книжки и возможность требовать оплату ее получения

Вопрос №12051087 из г. Тула
опубликован 25.01.2017, 11:34

Скажите пожалуйста. Имеет ли право работодатель ИП уволить работника работающего у него неофициально из за отсутствия сан книжки. И имеет ли он право заставлять делать сан книжку за свой счёт?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хачецуков Юрий Муратович

Юрист Краснодар

4.7 5337 отзывов

Скажите пожалуйста. Имеет ли право работодатель ИП уволить работника работающего у него неофициально из за отсутствия сан книжки. И имеет ли он право заставлять делать сан книжку за свой счёт?

Начнем с того, что нельзя уволить того, с кем не состоишь в договорных отношениях (трудовых, либо гражданско-правовых). Вероятно Вы имеете ввиду, что Работодатель просто откажет Вам в праве работать и зарабатывать). Конечно, Работодатель не имеет права навязывать Вам приобретение санкнижки за свой счет, но Вы же работаете вне правового поля и Вас эта ситуация устраивает. Невозможно одновременно быть вне закона и требовать по закону. Определитесь сами со своим статусом. Или уходите, или принимайте правила игры.

25.01.2017, 11:40

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Разумеется он может уволить работника не соблюдающие требования предъявляемые к должности, но санитарную книжку как и все остальных расходы связанный с осуществлением трудовой деятельностью он сам должен нести.

25.01.2017, 11:37

Спасибо за вашу работу!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Вы указали в вопросе целый комплекс нарушений ТК, требующих немедленного вмешательства контролирующих органов. Обратитесь с жалобой в гострудинспекцию и прокуратуру. Удачи.

25.01.2017, 11:48

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста