Как правильно оформить работника сторожем при добавлении 0,8 ставки?

Можете оформить ему совмещение (расширение объемов работ, совмещение профессий) по ст. 60.2 ТК РФ, которое оплачивается по договоренности сторон трудового договора. Не путайте с совместительством (ст. 60.1 ТК РФ), которое выполняется в свободное от основной работы время.

Ничего не запрещает учителю работать сторожем. Подобные запреты в законодательстве отсутствуют. Можете оформить приказом. В порядке ст. 60.2 ТК РФ оформляйте совмещение. Ведите учет времени.

Нужно заключить допсоглашение.

И издать приказ об этом.

Ст. 72 ТК РФ указывает:

"Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме."

--- Здравствуйте Галина, никак не совместите не совместимое. Работник работает сторожем на 0,5 ст. и дворником на 0,5 ст. Как правильно ему добавить ещё 0, 8 ст. сторожа?-только до 1,5 ставки т.е. не 0,8, а 0,5 ставки добавите. См. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)

---всё оформляется по трудовому договору, или доп. соглашением к нему. Удачи Вам и всего хорошего.

Если он будет работать как совместитель в свободное от основной рбаоты время, то согласно ст.60.2 ТК РФ нужно оформлять отдельным трудовым договором. Думаю, что это единственный вариант, так как эту работу он может выполнять только в свободной от основной. Учителя оформлять точно также. Совместительство в данном случае оформить не получится, так как в одно и то же время невозможно давать уроки и сторожить.