Расчет оплаты за ночную смену в магазине в СПб - соответствие ст. 154 УК РФ и правомерность ставки в 100 руб/час

Работаю на заводе, день, ночь, отсыпной выходной. Сегодня перед ночной сменой нам зачитали приказ, о том что ночная смена приравнивается к дневной смене. И доплаты за ночную смену больше не будет. Это законно? В моем трудовом договоре написано, что за ночные смены идет доплата. Ночная смена начинается с 00:00 по 8:00. работаю я по 11 часов.

Работаю в дневную и ночную смену по 12 часов, вносят изменение в инструкции, что после смены мы обязаны ждать, пока новая смена примет смену это где то 1 час + к 12 часам, эти часы не оплачиваются, и никаких отгулов не отдают за эти часы, т.е я на смене 13 часов нахожусь, законно ли это?

Работаю день/ночь по 12 ч смена. Принесла справку от врача, чтобы ночные смены убрали. Мне оставили 12 ч смену в день и естественно на норму часов я не выхожу. Соответственно зп,как мне сказали будет меньше. Хотя у нас не тарифная ставка, а оклад. Как так?

Ресторан работает с 10:00 до 22:00 рабочая смена с 17:00 до 1:00 тарификация почасовая. Какие часы считаются ночными и как оплачивается такая смена. Работаю ооо бургер русс они опираются на кзот но чувствую что гдето они нас дурят по часовая ставка 100 р договор только на дневную смену т.е. до закрытия. Ночная смена моет оборудование теперь их сократили застовляют нас имеют они наа это право т.к. ставку оставели дневную.

Работаю в гипермаркете на должности специалист по контролю, сутки через двое (с 9 утра до 9 утра следующего дня). В принципе выполняем функции охранников! В трудовом договоре прописан должностной оклад 16000 рублей. Премию иногда дают) Начальник закрывает смену 21 час за сутки. Из них 10 смен в месяц: 162.5 часа днем за 10 смен и 50 часов за ночь за 10 смен. На вопросы 1)почему закрывает часы так мало, отвечает что три часа мы спим. 2) почему ночные смены закрываются минус 50% от часовой тарифной ставки, ответ так должно быть. Теперь Вы помогите мне во всем этом разобраться! Наш сон по времени приходится с 2 часов до 6 утра в комнате отдыха на территории магазина. Оабочее место мы не покидаем! Разве не должны платить ночные часы?

Я работаю первый месяц в магазине 2/2 в ночные смены. Во-первых, в труд. Договоре мне прописали, что я работаю на 0.5 ставки, хотя у всех моих сменщиц в договоре целая ставка, график такой же. Во-вторых, ночная смена у нас в одну стоимость с дневной и праздничные дни оплачиваются как обычный-никаких двойных оплат, ничего нет, хотя в дороворе прописано, что ночная смена оплачивается дороже и праздничные дн оплачиваются вдвойне. Я поднимала этот вопрос в офисе, им глубоко все равно на труд. Кодекс, они дали это понять.

Скажите, это отразится как-то на моей зп? Ведь смен то у меня отработано так же как у девочек на ставку. И если юудут результаты ревизии делить на всех, то,получается, я могу платить только 50% своей доли?

У нас в связи с кризисом ввели вторую смену. Хотелось бы знать вторая (вечерняя) смена оплачивается одинаково с дневной или больше на 20%. Раньше было так: Деление смен на вечерние и ночные было предусмотрено п. 9 постановления СМ СССР и ВЦСПС от 18 февраля 1987 г. N 194 О переходе объединений, предприятий и организаций промышленности и других отраслей народного хозяйства на многосменный режим работы, предусматривавшим установление доплат за работу в вечернюю смену в размере 20%, а в ночную - 40% часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы в соответствующей смене.

Нам сказали, что всё изменилось и разницы между вечерней и дневной сменой в оплате нет, так ли это?

По трудовому договору обозначена ставка 120 рублей в час, 11 часовой рабочий день, 1320 рублей смена. Работаю с 20 июля, зарплата выплачивалась 12 числа за отработанный срок. Отработал 18 смен, начислено было приблизительно 11800 рублей, что примерно составляет ставку в 60 рублей/час.

Имеет ли право работодатель выплачивать в первый месяц работнику зарплату по половине ставки? Или штрафовать на более чем половину заработной платы? (ожидалось 23760 рублей по оговоренной в договоре ставке).

В 2013 г брали ипотеку с переменной процентной ставкой, привязанной к ставке рефинансирования. Формула определения процентной ставки - ставка рефинансирования + 3,5 процентных пункта. В января 2016 ставку рефинансирования приравняли к ключевой, при этом термин «ставка рефинансирования» упразднена, скажем так. У меня в договоре прописаны условия со ставкой рефинансирования. В банке подняли процентную ставку по ипотеке, объяснив это тем, что вместо ставки рефинансирования применяешься ключевая ставка. В договоре, естественно, нет ни слова о ключевой ставке. Ранее ставка рефинансирования была 8,25 п.п. В итоге сейчас плачу ипотеку под 14,5% (ключевая ставка 11% + 3,5 п.п.) Подскажите, пожалуйста, можно ли оспорить этот момент? Возможно ли вернуть ставку, рассчитанную исходя из последней величины ставки рефинансирования? Спасибо.

Принята на работу по договору на ставку, но смен ввходт больше - я не против доп смен. На работе так же принят работник по совместительству на 0.5 ставки.1 Обязан ли работодатель поставить смены именно на 0.5 ставки,? При этом снимая смены у основного работника. .