Расчет оплаты за ночную смену в магазине в СПб - соответствие ст. 154 УК РФ и правомерность ставки в 100 руб/час
Как расчитывается оплата за ночную смену?
Работаю в Спб в магазине, продавцом-консультантом, окладной части нет, ставки в час тоже (только проценты от продаж). Выходя в ночные смены (либо в ночь между выходными, либо в сутки) нам оплачивают по 100 руб в час, при этом в трудовом договоре ночные смены не указанны, но в регламенте компании они есть. На вопрос "почему у нас 100 руб в час за ночную смену" (с 22:00 до 8:00) отвечают так: "раньше у нас была ставка в дневной смене 50 руб/час, на данный момент ставку за дневную смену убрали и оставили только ночную ставку в 100 руб/час"
Правильно ли нам рассчитывают ставку в ночь? И соответвует ли это ст 154 УК РФ?
Минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
СпроситьЧасовые тарифные ставки для определения дополнительной оплаты труда за работу в ночное время исчисляются:
рабочим, труд которых оплачивается по дневным тарифным ставкам, путем деления дневной ставки на соответствующую продолжительность рабочего дня (в часах), установленную законодательством для данной категории рабочих;
работникам, труд которых оплачивается по месячным ставкам (окладам), путем деления месячной ставки (оклада) на количество рабочих часов по календарю в данном месяце.
Спросить