Как рассчитать и отработать 120 часов задолженности, не по моей вине?
опубликован 27.01.2017, 17:34
Вы ничего не должны отрабатывать. Если по графику есть недоработка по окончании учетного периода, то это проблема работодателя. Нужно менять график. А невыполнение нормы по вине работодателя по окончании каждого учетного периода (месяц, квартала, полугодие или год) должно быть скомпенсировано средним заработком. Ч.1 ст. 155 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
просто ставили норму а недостающие часы списывали в минус.
Это ошибки и вина работодателя. Ничего отрабатывать не должны. Если зарплату платили как за полностью отработанную норму часов и потребуют вернуть переплату, не возвращайте, пусть в суд обращаются. Здесь неосновательное обогащение, не подлежащее возврату.
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Как правильно оформить минусы в кассе и кто должен их возмещать - вопросы для кассира.
Работа по графику 2/2 по 12 часов с минимальным перерывом на обед
Что делать, если зарплатная карта арестована и находится в минусе?
Проблемы с оплатой праздничных часов при суммированном учете рабочего времени
Спор по норме часов за январь - влияние учебного отпуска и праздничных дней на норму и возможность отгулов
Отработанные праздничные часы в январе 2015 года - входят ли они в норму рабочего времени или сверхурочные часы?
Норма рабочего времени и оплата сверхурочных часов для продавца в магазине
Права работников - Обязано ли руководство компенсировать минусы, возникшие в результате ревизии?
Урезание часов на работе - норма и оплата при графике 2/2
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут