Бухгалтер подает гражданский иск на возмещение ошибочно переведенных денег

Через 6 мес после увольнения с работы по собственному желанию с выходом на пенсию (военнообяз) был ошибочно переведен на карточку вместо двух окладов по выходу на пенсию, три, одной суммой. Деньги мной возвращены не были, так как к тому времени их уже не было, бухгалтер, по чьей ошибке был осуществлен перевод денежных средств уволился. Сейчас организация, спустя год, подает гражданский иск на бухгалтера, с требованием взыскать излишне выплаченные при увольнении мне. Я в деле фигурирую как 3 лицо. Рассмотрения еще не было. Предполагаю, что в соответствии с п. 5 ст. 313 ГК РФ мне как к третьему лицу, исполнившему обязательство должника, переходят права кредитора по обязательству в соответствии со статьей 387 настоящего Кодекса. Т.е к бухгалтеру, исполнившему обязательство по возвращению неосновательного обогащения, переходит право требования, которое изначально принадлежало работодателю. Могу ли я как третье лицо в соответствии с ч.3 ст. 1109 ГК РФ просить суд применить неосновательное обогащение, не подлежащее возврату. Как на практике в таких ситуациях обстоят дела? Как правильно составить документы в суд в таком случае?

Это счетная ошибка?

По ошибке, как я думаю, бухгалтера мне были переведены денежные средства после увольнения. (уволена 8.02, а перевели в начале марта, даже не видела когда) я потратила сумму, т.к. думала, что это дополнительные, еще не выплаченные мне средства. Спустя месяц мне позвонила бухгалтер и попросила вернуть деньги. По ГК - необоснованное обогащение, вроде бы, но там есть пункт, по которому зп не возвращаются.

Бухгалтер работает в частной организации. В его работу входит проверять отчеты магазинов и выводить остаток по ревизии, когда она бывает. Если бухгалтер сделал ошибку в подсчетах и дал остаток меньше, чем нужно было, а люди на которых ставили недостачу уволились, Данная ошибка была выявлена после увольнения их. Может ли организация поставить на этого бухгалтера недостачу, которую не оплатили уволенные продавцы?

На работе произошла ошибка, мне перевели некую сумму денег которую не должна была я получать, мне об этой ошибке не сообщили, я узнала о ней только через примерно пол года. Теперь работодатель требует вернуть ему эту сумму, но я считаю что это ошибка бухгалтера, (тем более они сами мне об ошибки не сообщили, я сама узнала) Кто должен возмещать этот ущерб, я или бухгалтер, или само предприятие виновато. (сумма не значительная, около 4 000 руб)

По вине бухгалтера при увольнении мне была выплачена лишняя сумма. Предприятие подало иск в суд о взыскании денежных средств, ссылаясь на мою недобросовестность, хотя на лицо бухгалтерская ошибка. С кого же должны взыскиваться денежные средства, с бухгалтера или с меня?

Как поступить?

Бухгалтер организации подал расчет по единому налогу на вмененный доход. В этом расчете была допущена ошибка. Налоговая инспекция в течение двух лет подтверждает этот расчет, выдавая свидетельство о признании организации плательщиком единого налога на вмененный доход.

Что делать бухгалтеру, который обнаружил ошибку совершеную двумя сторонами?

На предприятие бухгалтер пользуясь доверием людей. Перечислял суммы денег на карточки работающих. И они отдавали деньги наличкой ей в руки. В расчетных листах сумма выданная бухгалтеру не выставлялась работающему. Бухгалтер говорила что ставит эту сумму себе. При увольнении главного бухгалтера выяснилось что у расчетчицы большая сумма задолженности. Деньги которые она перечисляла на другие карточки раскидали на работающих. Теперь печатают новые расчетные листы с суммами долга и полностью удерживают зарплату. А бухгалтер сегодня написал заявление на увольнение. Что делать и как теперь получить с нее деньги и как жить без зарплаты. У нас кредиты и квартплата.

Руководитель обвиняет бухгалтера в хищении денежных средств получаемых бухгалтером по чеку с расчетного счета предприятия, подпись в чеке руководителя у бухгалтера права подписи не было деньги сдавались руководителю без каких либо подписей просто клались в ящик стола, теперь руководитель обвиняет бухгалтера что деньги не отдавались или отдавались ему не в полном объеме и грозит бухгалтеру уголовным делом, бухгалтера вынудили написать заявление наотпуск без содержания на 3 недели, бухгалтер через два дня после написания заявления на отпуск написал заявление на увольнение по собственному желанию руководитель его порвала, после этого бухгалтер отправил заявление по почте с уведомлением и описью вложения, имеет ли руководитель право не увольнять бухгалтера? Руководитель утверждает что имеет право не увольнять бухгалтера в течение месяца так ли это если бухгалтер не главный в организации по штатному расписанию нет главного бухгалтера и обязанности возложены на руководителя?

На предприятии уволилась главный бухгалтер. Мне бухгалтеру предлагают быть исполняющим обязанности главного бухгалтера. Несу ли я уголовную ответственность за предыдущий период? При увольнении директора вся ответственность за предприятие будет на мне? Если найдут главного бухгалтера у меня будет обратный перевод на бухгалтера или только увольнение с этой временной должности?

Согласно которому, в случае, если руководитель организации дает незаконное распоряжение главному бухгалтеру о переводе денежных средств поставщику при непоставке товара, главный бухгалтер обязан сообщить о таких действиях вышестоящий орган?