Я отработала на данном предприятии 11 месяцев дали собираюсь в декретный.

Question

Я отработала на данном предприятии 11 месяцев дале собираюсь в декретный.

Тимошенко Владимир Андреевич · Accepted Answer

Здравствуйте, Людмила.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком. как вам удобно.

Основания:

1. Статья 260 ТК РФ (Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков) - Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине ПО ЕЁ ЖЕЛАНИЮ предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

2. В соответствии со ст. 122 ТК РФ - Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении ШЕСТИ месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

ЖЕНЩИНАМ - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

Голубков Виктор Николаевич · Answer

Здравствуйте, Людмила!

Женщина может воспользоваться своим правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком, если данный отпуск ею не был использован. Данный отпуск оформляется по желанию женщины на основании её письменного заявления и предоставляется независимо от стажа работы (даже если женщина работает менее 6 месяцев) у данного работодателя и может быть использован полностью (28 календарных дней). Предусмотрено ст. 260 ТК РФ.

Ежегодный оплачиваемый отпуск включает в себя как ежегодный основной оплачиваемый отпуск, так и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, например, предоставляемый в связи с вредными и опасными условиями труда. На основании ее заявления оформляется приказ о предоставлении отпуска.

Пройдитесь по этой ссылке, там подробнее расписано

www.kukuzya.ru

30.01.2011, 11:06

Спросить юриста

Я отработала на данном предприятии 11 месяцев дали собираюсь в декретный.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Получение декретных в декретном отпуске в случае банкротства предприятия

Не правильно рассчитаны декретные - возможен пересчет при предоставлении документов о доходе с другого предприятия

Расчет декретных - стаж работы, зарплата, дата начала отпуска

Получит ли дочь декретные и пособие по уходу за ребёнком при работе меньше 6 месяцев на предприятии?

Рассчет отпуска по БИР при смене руководства и переходе на АО - учет предыдущего стажа и зарплаты

Как будет оплачиваться отпуск, если я отработала на предприятии 7 месяцев и собираюсь увольняться. Спасибо.

Уважаемые юристы положены ли выплаты декретных и пособий на ребёнка, если женщина отработала на предприятии менее 6 месяцев.

Возврат на старое место работы - можно ли восстановить стаж?

Кому должны предложить переход на другую должность при закрытии предприятия - мне, как сотруднику с опытом работы 3 месяца

Декретные выплатят только после 6 месяцев работы - как это касается моей жены из Украины?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59