Штрафы налоговой за работу без трудовой книжки и договора в салоне красоты - последствия для работника и работодателя.

Работала неофициально продавцом в магазине, при устройстве никаких документов не подписывала, только дала работодателю копию паспорта. Недавно провели ревизию, выявилась недостача на более чем 200 тыс, я с этим не согласна, сразу же ушла с этой работы. У работодателя осталась моя зарплата за 1,5 месяца. Может ли работодатель подать на меня в суд из-за этой недостачи? И имеет ли право удерживать мою зарплату? Как мне себя вести, если будут угрожать судом?

Не давно устроилась на работу в салон красоты без заключения трудового договора. Но тут поступает жалоба на наш салон, и приходит проверка из Роспотребнадзора. Проверяющая обнаруживает у нас, мастреов, недостающие комплекты запастных инструментов и требует чтоб мы ехали к Роспотребнадзор писать объяснительную по этому поводу, грозя нам штрафом. При этом она записала наши телефоны и фамилии, в том числе и мою. Вопрос: как мне выйти из этого положения, если я по документам не проведена, тоесть я как бы и не работаю, но на меня уже составляеться акт в Роспотребнадзоре? С директором салона тоже не хочеться портить отношения, хотя она ясно сказала, что штраф за нас платить не собираеться!

Работаем не официально. Трудовой договор не заключен, начальник стал вычитать штрафы, поставил камеры без предупреждения. Хотели дружным коллективом написать на него заявление в налоговую, об уклонении от уплаты налогов. Стоит ли это делать? Как грамотнее это сделать, какие доказательства лучше указать? Какое наказание грозит работодателю?

Работник долгие годы работал без оформления трудового договора и его всё устраивало. Три месяца назад ушел с этой работы, а теперь пишет заявление на ООО о нарушении трудового кодекса (не оформления его официально). Какие перспективы в этом деле для ООО? Доказать работник возможно сможет. И если проигрывает работодатель, кто за эти годы будет выплачивать подох. Налог 13%? Спасибо.

Вопрос по поводу новых ставок налогов. Имеется салон красоты. Многие парикмахеры новенькие, без клиентуры. И у них просто не выйдет в месяц платить 3 налогов за свое ИП (пенсионный и налоги)+ среднюю аренду по городу. Как сделать чтоб можно было выжить им и хозяину. Ведь если ставлю вопрос об открытии ип то просто никто не хочет работать у меня. Если это гражданско-правовой договор, то каков риск и как правильно составить со всеми тонкостями? Если это трудовой договор, то эту же сумму (пф 2700+налоги) придется платить только не парикмахерам, а хозяину за них? как сделать чтобы мне за них платить не более 2 х, и что делать с учениками, и начинающими парикмахерами которые еще вообще не смогут заработать даже на налоги? Вопрос этот горящий, так как есть инф что в определленной парикмахерской пришла налоговая и дала штраф хозяйке 200. лично у меня нет таких д.что конкретно делать и выбрать? Какие варианты еще? если были судебные практики по гражданско труд дог то кто побеждает?

Иду на страх но с умом, живу не для себя но для общего блага, искусство, культура и красота.

Здравствуйте! Работаю парикмахером, начальство обязует открыть ИП,до 1 июля. Если я его не открою, и придет налоговый инспектор, какой штраф мне нужно будет заплатить? Совсем не хочу открывать ИП.