Права санитара выездной бригады скорой психиатрической помощи - возможность работы в психстационаре и перерывы в 12-часовой смене
Работаю санитаром выездной бригады скорой психиатрической помощи, смена 12-ти часовая. Имеют ли право вне вызовов меня привлекать для работы в психстационаре в помощь штатному санитару без моего согласия? Имею ли я право на перерыв иотдых за 12 чаовую смену.
Привлекать к другой работе, не предусмотренной в трудовом договоре и должностной инструкции без Вашего согласия не могут. На перерыв для отдыха и питания конечно имеете право. Смотрите трудовой договор и Правила внутреннего трудового распорядка у работодателя, там прописано время.
СпроситьЕсли вы отработали 12 часов то у вас должен быть перерыв для отдыха не менее 12 часов. Все отвлечения от дней отдыха установленных графиком могут быть вызваны только производственной необходимостью и оформлятся приказами. Работа не предусмотренная трудовым договором не допускается без согласия работника и оформления еее дополнительным соглашением.
Спросить
Если должностными обязанностями эта работа предусмотрена, то обязаны. Если вы считаете нарушенными ваши трудовые права, обращайтесь с жалобой в гострудинспекцию. Удачи.
Спросить
Работал санитаром на скорой помощи. Пришло постановление из Москвы, что санитаров на скорой быть не должно и начали санитарам ставить дневные смены. Все санитары - студенты-медики и пропускать учебу мы не можем. Пришлось написать заявление по собственному желанию. Можно ли взыскать компенсацию за это?
Я работаю на станции скорой медицинской помощи, в должности фельдшера выездной психиатрической бригады. В трудовом договоре написано именно так. Бригада формируется из врача, фельдшера и водителя. (Приказ МинЗдрава №108 О Скорой Психиатрической Помощи).
По распоряжению нашего руководства фельдшеров периодически снимаю на другую, обычную линейную бригаду. Объясняя это тем, что бригада не закрыта и не кому работать. На нашей, психиатрической бригаде, остается только врач и водитель.
Работаю на непрерывном производстве 12 часовая смена, без обеда. Сейчас работодатель установил 11 часовую смену и обеденный перерыв 1 час. Правомерно ли это?
Я работаю врачом скорой помощи. И меня без моего согласия переводят в другую смену, как мне отстоять свои права и остаться в своей смене.
У меня сменный график работы, смена 12-и часовая. Работодатель за март 2015 г снял 1 час с каждой смены за обеденный перерыв. Я работаю оператором котельной и оборудование не остонавливается в течении всей смены, на смене я один. Работодатель запрещает во время обеденного перерыва остонавливать процесс работы и покидать рабочее место. Прав ли работодатель?
Я работаю на станции скорой медицинской помощи, в должности фельдшера выездной психиатрической бригады. В трудовом договоре написано именно так. Бригада формируется из врача--психиатра, фельдшера и водителя. (Приказ МинЗдрава №108 О Скорой Психиатрической Помощи).
По устному распоряжению нашего руководства фельдшеров периодически снимаю на другую, обычную линейную бригаду. Объясняя это тем, что бригада не закрыта и не кому работать. Так же такое положение прописано в должностной инструкции фельдшера психиатрической бригады. На нашей специализированной бригаде, остается только врач и водитель.
Ответ прокураты на мое обращение был таков:
Так как в трудовом договоре не указано место работы (структурное подразделение) и в должностной инструкции написано, что фельдшер псих. Бригады может быть переведен на другую бригаду соответственно нет нарушений трудового законодательства. И приказ о переводе на другую работу так же не нужен. Так как не изменяются условия трудового договора.
Неужели должность фельдшер психиатрической бригады не подразумевает работу именно на психиатрической бригаде? Может ли психиатрическая бригада работать только в составе врача-психиатра и водителя?
Имеет ли смысл обжаловать ответ прокуратуры вышестоящему прокурору?
Я экскаваторщик у меня 12 ти часовая рабочая смена, на какие перерывы я имею право в течении смены?
Я фельдшер скорой помощи, стаж работы в выездной бригаде 10 лет, 3 года не работаю на скорой помощи, если вновь при устройстве в бригаду скорой помощи, сохранится выездной стаж 80%?
Вопрос - почему в медицинский стаж не включается работа санитаром в лечебно профилактических учреждениях, ведь санитар это младший медицинский персонал. У меня 4 года работы санитаром в выездной бригаде скорой помощи и санитаром в терапевтическом отделении городской больницы. Подскажите, пожалуйста! Заранее благодарю.
