Могут ли уволить инвалида 3 группы по статья 77 часть 1 п.8

Вопрос №12067917 из г. Омск
опубликован 28.01.2017, 14:13

Могут ли уволить инвалида 3 гуппы по статья 77 часть 1 п.8

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алексеев Артём Николаевич

Юрист Москва

4.8 1739 отзывов

Добрый день!

Полагаю, полагаю, что если вы отказались занять предложенные вакансии, то работодатель руководствуясь положениями ст. 73 Трудового кодекса РФ, мог издать приказ об увольнении по основанию, предусмотренному п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Удачи Вам!

28.01.2017, 14:18

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Хачецуков Юрий Муратович

Юрист из города Краснодар

4.7 5337 отзывов

отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);

Да могут уволить.

28.01.2017, 14:16

Спросить юриста

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист из города Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

В случае отказа работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса) могут уволить.

28.01.2017, 14:16

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Могут уволить, если получен отказ работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы.

28.01.2017, 14:17

Спросить юриста