Обращайтесь в суд сроки еще позволяют - ст. 392 ТК РФ - Работник имеет право обратиться "в суд" за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

28.01.2017, 17:05

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Обращайтесь в суд. Взыскивайте с бывшего работодателя задолженность по заработной плате, денежную компенсацию за задержку выплаты и компенсацию морального вреда.

28.01.2017, 17:04

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

Из за задержек зарплаты уволился с работы в декабре 2016 до сих пор нет расчета жалобы в трудовую инспекцию и в прокуратуру ни дали результата.[quote][/quote] Всуд вам надо обращаться на основании ст 392 ТК РФ,чтобы был результат.

28.01.2017, 17:04

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Вам необходимо обратиться с исковым заявлением в суд по месту нахождения ответчика о взыскании задолженности по зарплате, а также выплаты компенсации за задержку.

28.01.2017, 17:04

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Аваду.

У Вас был и есть вариант обращения в суд с исковым заявлением о взыскании невыплаченного выходного пособия при увольнении. Также можете требовать компенсацию морального вреда.

28.01.2017, 17:05

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста