Дискриминация на рабочем месте - два сотрудника в одном цехе получают разные оклады

• г. Ставрополь

В одном и том же цехе, на протяжении длительного времени, работают два специалиста, официально оформленные в двух разных организациях с разными окладами, выполняющие абсолютно одинаковые ДО,работающие одинаковое количество времени и т.д.,все одинаково, но установлены разные оклады. Является ли данная ситуация, дискриминацией по отношению к работнику получающему меньший оклад.

Читать ответы (3)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.

Спросить
Пожаловаться

Устранения каких нарушений потребовать, в моем заявлении, дискриминации что ли.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте. Увы, но если работодатели разные, то никакой дискриминации здесь нет. И ответ Абраменко - неверный.

Но жалобу вы писать вправе. Просто получите ещё один отрицательный ответ.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Спросить
Пожаловаться
Алексей
27.02.2017, 04:11
Могут ли на одном предприятии в разных городах быть разные оклады у одной и той же профессии, какими нормами пользуется работодатель, назначая оклады для зон где нет коэффициентов и надбавок и где такие присутствуют!?
Подробнее
2 ответa
Ирина
24.08.2002, 14:44
Является ли нарушением закона тот факт, что на предприятии в одном и том же отделе есть работники с одинаковой должностью, но разными окладами? Должностные инструкции и штатное расписание никто из них не видел? Какую ответственность несет за это работодатель?
Подробнее
1 ответ
Тамара
08.12.2017, 13:40
Почему нельзя работать на двух полных ставках официально в разных местах по двум разным трудовым книжкам. И что будет если я подам две разные трудовые книжки?
Подробнее
2 ответa
Андрей
04.05.2017, 10:44
Были ли случаи в судебной практике, когда суд решает взыскать с двух (две фирмы в статусе ООО) бывших работодателей невыплаченную зарплату и т. д., у которых бывший работник работал одновременно в один и тот же период.
Подробнее
1 ответ
Марина
22.03.2014, 18:06
У нас на предприятии две должности с одной должностной инструкцией, одинаковыми обязанностями, но с разными окладами. Одну из должностей сокращают. Приказ об изменении штатного расписания звучит сократить такую-то должность с таким окладом).
Подробнее
8 ответов
Наталья
14.07.2008, 08:48
Законно ли то,что люди работающие в одной должности, с одинаковыми служебными обязанностями и условиями труда имеют разную з/плату? Хотя в штатном расписании нашей должности установлен определенный оклад.
Подробнее
1 ответ
Марина
10.11.2006, 12:52
Можно ли установить по одной и той же должности разные оклады? Например, будет дворник с окладом 5000 р. и дворник с окладом 7000 р. и оба будут работать. Причина в том, что разные дворники по разному работают, один халтурит, а другой нормально работает.
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение