Вопрос: что делать если на предприятии регулярно задерживают зарплату (регион Москва)? Спасибо!

Вопрос №12070127 из г. Москва
опубликован 29.01.2017, 07:38

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулинич Сергей Александрович

Юрист Хабаровск, стаж 6 лет

4.9 849 отзывов

Вариантов несколько.

1. Для начала обратитесь в трудовую инспекцию, по факту Вашего заявления будет проведена проверка.

2. Обратитесь в прокуратуру с жалобой (лучше коллективную жалобу) на бездействие Вашего работодателя по выплате заработной платы.

3. Если предыдущие инстанции не помогут, то соберите оттуда соответствующие документы и подавайте исковое заявление в суд о невыплате зарплаты, компенсации морального вреда (ст. 237 ТК РФ).

29.01.2017, 07:48

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Васюнина Ирина Валентиновна

Юрист из города Братск, стаж 25 лет

4.9 60 отзывов

Уважаемый Павел.

Независимо от региона, у Вас есть право обжаловать действия работодателя в Инспекцию по охране труда и прокуратуру. На сегодняшний день, это очень эффективные методы воздействия на работодателя. Желаю удачи.

29.01.2017, 07:45

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

Сопко Валерий Карлович

Юрист из города Кривой Рог, стаж 37 лет

4.9 12078 отзывов

О задержке зарплаты надо написать заявления в прокуратуру и инспекцию по труду. Можно письменно обратиться к работодателю и потребовать ответа.

29.01.2017, 07:47

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.9 8217 отзывов

Здравствуйте, за защитой Ваших прав Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру (заявление в произвольной форме), также в случае задержки заработной платы на срок более чем 15 дней Трудовой Кодекс предусматривает Ваше право приостановить свою работу, написав заявление работодателю (с учетом специфики Вашего предприятия и действующих законодательных ограничений), также Вы можете обратиться в суд за взысканием заработной платы, компенсации за каждый день задержки зарплаты и возмещением ущерба за причиненный моральный вред. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

29.01.2017, 10:23

Спасибо за полезный совет!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста