Меры, которые следует принять, если проработал официально не оформленным и оказываются угрозы увольнения

Вопрос №12070235 из г. Москва
опубликован 29.01.2017, 07:59

Question

Что делать если ты проработал год официально не оформленным и тебя хотят ещё и уволить. Какие меры предпринять. Спасибо. 89652403686 Александр.

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Accepted Answer

Уважаемый Александр!

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали, обязывать работодателя заключить с Вами трудовой договор.

В суде каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается (ст. 56 ГПК РФ).

Данное дело представляется довольно сложным, потребуется помощь юриста.

Рашевский Николай Владимирович · Answer

Что делать если ты проработал год официально не оформленным и тебя хотят ещё и уволить. Какие меры предпринять. Спасибо. 89652403686 Александр.

Путей у вас несколько - жалоба в труд. Инспекцию и прокуратуру. При увольнении вы можете восстановиться через суд, для этого вам придется установить факт трудовых отношений. Также можно не дожидаясь увольнения подать иск об установлении факта трудовых отношений и обязании работодателя заключить с вами трудовой договор. Если нужна помощь по составлению иска или подробная консультация можете обратиться ко мне по указанным контактам.

Лысенко Станислав Владимирович · Answer

Уточните вопрос. Что значит официально не оформленным? Если вы работали не официально, то уволить Вас можно в любой момент и ничего сделать нельзя. Так как Ваши трудовые отношения с работодателем ничем не подтверждены.

Удалено · Answer

Здравствуйте, Вы можете обратиться в суд для установления факта трудовых отношений, пока Вы не докажете, что Вы работали в данной организации работодатель не имеет перед Вами никаких обязательств. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

29.01.2017, 10:21

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Меры, которые следует принять, если проработал официально не оформленным и оказываются угрозы увольнения

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Хотят уволить по соглашению сторон, если я откажусь, какие меры может предпринять организация ко мне?

Что делать если хотят отравить моих собак какие меры предпринять?

Работаю барменом, официально трудоустроен, зарплату задерживают на полмесяца, что делать? Какие меры лучше предпринять?

Хотя я уже проработал там более двух лет и вот только сейчас они говорят, что вот у тебя судимость.

Что делать, если работодатель устанавливает камеры видеонаблюдения в личном кабинете - возможные меры и действия для работника.

Как поступить, если полиция не принимает заявление о мошенничестве и не предпринимает мер?

Что делать когда тебя подставили какие меры нужно принять посадят тебя или нет.

Какие права у работника, если предприятие устанавливает камеры видеонаблюдения в личном кабинете?

Что делать когда тебя подставили с наркотиком какие меры нужно принять посадят тебя или нет.

Опыт работы в магазине одежды - без оформления и необоснованный увольнение. Как защитить свои права как работник?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59