Возможность получения пособия по уходу за родителями для единственной дочери, работающей и имеющей пенсионеров и инвалида второй группы в семье.

Если Вы неработающая трудоспособного возраста, то можете оформить уход за лицом, достигшим возраста 80 лет, и/или за инвалидом 1 группы (если маме установлена инвалидность 1 группы), получать компенсационную выплату. Период ухода засчитывается в страховой стаж. Постановление Правительства РФ от 04.06.2007 N 343 (ред. от 02.06.2016).

Есть подписанный президентом Указ № 774 «О дополнительных мерах социальной поддержки лиц, осуществляющих уход за нетрудоспособными гражданами» . В соответствие с пунктом 1 названного Указа компенсационные выплаты устанавливаются одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого нетрудоспособного гражданина на период осуществления ухода за ним. Кроме того, размер производимой выплаты увеличен до 1200 рублей (с учетом районного коэффициента 1,15 – 1380 рублей; 1,20 – 1440 рублей) . Вы для того чтобы осуществлять уход, Вы должны быть: - трудоспособной, а таковыми, в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ, считаются лица, достигшие возраста 16 лет; - не работающей; - не пенсионером; - не получающей пособие по безработице от службы занятости. Требования которые предъявляются к вашим пожилым родственникам: - нетрудоспособный гражданин, за которым осуществляется уход, должен быть либо: - инвалидом I группы, независимо от причины инвалидности. Причем не имеет значения, какая степень ограничения способности к трудовой деятельности у инвалида I группы.

За оформлением документов и присвоением данного статуса обращайтесь в Пенсионный фонд. Потребуется собрать следующий пакет бумаг:

?Заявление на компенсационную выплату того кто оказывает услуги;

?Заявление нетрудоспособного о согласии на уход - согласии с кандидатурой (органы власти имеют право провести проверку подлинности подписи);

?сведения из специализированной медицинской организации, подтверждающие потребность пожилого гражданина в постороннем участии;

?удостоверение личности;

?трудовые книжки обоих лиц;

?согласие родителей и отдела опеки на занятость в период, свободный от обучения, несовершеннолетнего, достигшего возраста 14 лет;

?письменное подтверждение очного посещения учебного заведения;

?доверенность (для тех, кто направляет документы через представителя).