Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Переход от трудового договора к договору об оказании услуг - учет трудового стажа, пенсионный фонд, медстрах и налоги

Вопрос №12074940 из г. Владимир
опубликован 30.01.2017, 09:42

Работодатель хочет расторгнуть трудовой договор и заменить его договором об оказании услуг. Как в таком случае будет учитываться трудовой стаж, как производятся перечисления в пенсионный фонд, в медстрах, какие налоги и кто платит?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тома Анна Вячеславовна

Юрист Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Здравствуйте, необходимо знать вашу должность на которой вы работаете. Неправильная квалификация договора может привести к негативным последствиям. В частности, если был неправомерно заключен гражданско-правовой договор там, где должен быть трудовой, то суд может переквалифицировать договор в трудовой. Работодателю придется выплатить заработную плату, включить работника в штат и выплатить моральный вред, также работодатель понесет и судебные издержки.

30.01.2017, 09:55

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Адвокат из города Воронеж, стаж 10 лет

4.8 4201 отзыв

Здравствуйте. Если вы будете работать по гражданско-правовому договору на оказание услуг то все необходимые налоги и взносы Вы должны оплачивать самостоятельно.

30.01.2017, 09:43

Спасибо за помощь!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Махачкала, стаж 22 годa

4.7 43197 отзывов

Мошнов Василий, Добровольно не расторгайте трудовой договор, иначе в дальнейшем Вы "попадаете" на все что можно: потеря всех социальных гарантий, оплачиваемого отпуска, расторжение догоовора в соответствии с ГК РФ.

30.01.2017, 09:44

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43710 отзывов

В случае заключения договора оказания услуг отчисления в фонды работодателем производится не будут. Только по трудовому договору обязаны делать отчисления.

30.01.2017, 09:44

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Дзержинск, стаж 7 лет

4.5 5152 отзывa

Здравствуйте!

Одного желания работодателя для этого мало. Договор об оказании услуг - это не трудовой, по нему Вы будете просто исполнителем. Однако, отчисления налогов должны идти, но лучше это контролировать. ВЫ по нему не будете сотрудником предприятия, а значит больничные, отпуска и иные существующие гарантии могут на вас не распространятся.

30.01.2017, 09:45

Благодарю за грамотную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Никак не будет, поскольку не производятся отчисления в фонды по договору оказания услуг. Вам самим придется это делать, да еще, возможно, брать разрешение как ИП

не ведитесь и не перезаключайте договор, пусть сокращают с выплатами.

30.01.2017, 09:55

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Переход от трудового договора к договору об оказании услуг - учет трудового стажа, пенсионный фонд, медстрах и налоги

Юридические услуги в Владимир

Похожие вопросы