Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. (ч. 6 ст. 136 ТК РФ)

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. (ст. 140 ТК РФ)

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

30.01.2017, 16:00

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

8 800 505-91-11

Добрый день. Если вы работали неофициально у своего работодателя, то уже ничего не сделаешь и зарплату вам никто не выплатит. Можно попытаться в суде доказать факт работы на данном предприятии.

30.01.2017, 14:02

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Вам необходимо защищать свои права. Независимо от того, гражданином какой страны Вы являетесь, а также от того, были ли Вы оформлены по трудовому договору либо нет, Вы имеете право обратиться в суд с исковым заявление к бывшему работодателю о взыскании заработной платы. Если официально не трудоустраивались, то будет сложнее доказать свою правоту, но вполне возможно.

30.01.2017, 14:04

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, если Вы были официально трудоустроены, то Вы можете подать жалобу на своего работодателя за невыплату заработной платы в трудовую инспекцию или в прокуратуру; если Вы работали неофициально, то Вам сначала надо через суд доказать факт работы и тогда можно будет взыскать не выплаченную заработную плату.

С уважением и готовностью помочь, Пичуев С.

30.01.2017, 14:54

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста