Вопрос законности - Может ли работодатель попросить пенсионера освободить место молодому сотруднику, подпадающему под сокращение, чтобы не утратить перспективного работника?

• г. Саратов

Имеет ли право работодатель попросить пенсионера, занимаемого место в организации, чтобы тот ушел по собственному желанию и освободил место молодому сотруднику, который подпадает под сокращение... (чтобы не терять молодые перспективные кадры)... законно ли это?!

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, заставить или принудить написать заявление по собственному желанию не имеет права работодатель вне зависимости от возраста сотрудника, национальности и т.д. Дискриминация запрещена. Если будет понуждать, то нужно писать жалобу в инспекцию по труду.

Спросить
Пожаловаться
Артем
17.11.2015, 00:01
Я не хочу увольняться по собственному желанию, я хочу уйти с работы по сокращению. Обязан ли работодатель при сокращении выплачивать 3 месячных оклада сотруднику? (Есть подобная информация, хочу уточнить насколько это актуально и как это реализуется.)
Подробнее
9 ответов
Vredina
31.10.2014, 22:22
Если человек работает в гос. предприятии, тот объект где работал убирают, и у работодателя нет объекта дать сотруднику, имеет ли работодатель заставить сотрудника уволится по собственному желанию, или работодатель обязан по сокращению со всеми выплатами положенными при сокращении уволить сотрудника?
Подробнее
1 ответ
Елена
17.03.2015, 13:03
Если в организации идет оптимизация в кадрах, руководитель предложила пенсионеру уйти по собственному желанию, а пенсионер требует увольнения по сокращению штатов, чтобы получить пособие. Должен ли руководитель уволить пенсионера по сокращению, если фактически сокращения нет.
Подробнее
1 ответ
Елена
09.06.2009, 14:32
Может ли работадатель уволить сотрудника, который находится на пенсии, по собствееному желанию? Может ли сотрудник претендовать на увольнение по сокращению штата и получать какое то время денежное пособие?
Подробнее
1 ответ
Александр
10.01.2022, 21:31
При сокращение должности, сотруднику вручили уведомление о сокращении, после месяца работы сотрудник ушёл на больничный, на больничном сотрудник находится 3.5 месяца. В настоящий момент освобождается равнозначная должность того сотрудника, которого сократили.
Подробнее
8 ответов
Светлана
05.03.2009, 11:11
Насколько я знаю, при сокращении штата сотрудников работодатель должен сначала предложить сотруднику, который попадает под сокращение, другую должность в этой же организации. А если сотрудника не будет устраивать предложенная должность (размер заработной платы, условия работы или что-то другое)
Подробнее
2 ответa
Мартин
12.11.2013, 07:43
В организации сокращение штатов. Сотруднику предложили увольнение переводом - он откзался. Сотрудник должен будет уволен по собственному желанию или по сокращению штатов?
Подробнее
1 ответ
Валентина
03.12.2015, 19:06
Женщин-пенсионер попадает под сокращение, но работодатель требует от нее заявления по собственному желанию с чем это может быть связано? И на какие выплаты она может расщитывать после сокращения?
Подробнее
2 ответa
Ирина
30.03.2018, 08:16
Я-работодатель. Работник 23.03.2018 подала заявление об увольнении по собственному желанию. Я в этот же день предложила эту должность сотруднику иной организации, который поставил в известность своего работодателя о желании перейти на другую работу,
Подробнее
3 ответa
Галина
01.12.2016, 14:12
Может ли пенсионер медработник. Который проработал в организации более 10 лет пользоваться льготами по оплате жилья и коммун. Услуг. Если он ушел с организации по собственному желанию и сменил место жительства. Может ему организация оплачивать эти льготы при смене места жительства.
Подробнее
3 ответa
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение